不定时工作制休息时间是怎么安排的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不定时工作制休息时间是怎么安排的

答

法律分析：不定时工作制的休息时间的安排：用人单位应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，来确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。法律依据：《劳动部关于...查看全文

问不定时工作制休息时间是怎么安排的

答

法律分析：不定时工作制休息时间的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。法律依据：《劳动部关于企业实行不...查看全文

问不定时工作制休息时间怎么安排的

答

法律分析：不定时工作制休息时间的安排是，企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。法律依据：_x000D_ 关于企业实...查看全文

问工作时间和休息休假是怎样安排的

答

法律分析:工作时间和休息休假是由用人单位根据其生产经营的特点和劳动合同的约定依法来进行安排的。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律...查看全文

问排班制下的节假日是否安排休息时间？

答

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了加班工资的支付标准，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的不同情形。根据规定，用人单位应支付相应比例的高于正常工作时间工资的工资报酬，分别为150%、200%和300%。...查看全文

问不定时工作制休息时间有标准吗？

答

律师解答：根据法规，不定时工作制是一种特别的制度，对于工作性质的特殊性，适合不定时工作的，如长途运输员。他们的时间不定时休息的，但是一般来说都是要每天八个小时，一周休息一天。【法律依据】：《关于企业实行不定时工作制和综合计...查看全文

问工作时间安排

答

法律分析：工作时间安排，根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证劳动者每周至少休息一日；元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。...查看全文

问休息时间可以拒绝公司安排工作吗

答

休息日加班是可以拒绝的,但有特殊情况的,劳动者不得拒绝加班。用人单位要求劳动者在休息日加班的,劳动者是可以拒绝的,但用人单位有特殊情况的,劳动者是不可以拒绝的,有特殊情况,劳动者拒绝加班的,给用人单位造成损失的,可以要求劳动者进行...查看全文

问不定时工作制下如何计算休息时间？

答

不定时工作制休息时间的安排是，企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。不定时工作制的劳动时间怎么规定，不定时工作制需要劳动部门审批吗 ...查看全文

问法院工作时间安排是怎样的？

答

人民法院根据规定，上下班时间分夏令时和冬令时。夏令时上午8时至12时，下午3时至6时；冬令时上午8时至12时，下午2时30分至5时30分。法院正常工作时间是星期一至星期五，周末不上班，节假日休息。...查看全文

问工作时间和休息休假制度

答

公休假日，又称周休息日，是劳动者在1周(7日)内享有的休息日，公休假日一般为每周2日，一般安排在周六和周日休息。不能实行国家标准工时制度的企业和事业组织，可根据实际情况灵活安排周休息日，(法律上是允许调休的)应当保证劳动者每周至少...查看全文

问如何安排工作时间？

答

工作时间安排是指法律规定的劳动者在一天和一周内从事劳动的时间。工作时间安排由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性...查看全文

问年休假的安排时间是？

答

年休假安排时间：经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：１月１日放假，１月２日（星期一）补休。二、春节：１月２７日至２月２日放假调休，共７天。１月２２...查看全文

问休息日安排劳动者工作又不能安排补休

答

休息日安排工作的，要支付工人不低于平时工资2倍的加班费；工作日安排工作的，要支付工人不低于平时工资1.5倍的加班费；法定节假日安排工作的，要支付工人不低于平时工资3倍的加班费。...查看全文

问人社局的工作时间安排

答

我国《劳动法》规定政府部门的工作时间一般是周一至周五上午8:30至12:00，下午2:00至5:00，周六、周日为休息日。但人社局作为国家职能部门，其上班时间可能有特殊安排，具体请向当地人社部门咨询。...查看全文

问不定时工作制的工作时间上限是多长时间

答

法律分析:不定时工作制的工作时间上限:每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时。若企业因生产特点不能实行上述工时制度的，则经劳动行政部门批准，还可以实行其他的工作和休息办法。法律依据:《《中华人民...查看全文

问工伤休息期间可以安排其他工作么

答

工伤休息期间是否可以安排其他的工作，法律没有明文规定的。一般来说劳动者在工伤医疗期间休息的，在停工留薪期间用人单位不得另行安排其他工作，但劳动者愿意的除外。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...查看全文

问"部队退伍到安排工作之间的时间,退休时算工龄吗?"

答

军人的职责是保卫祖国的安全，保障人民的安全。军人服役期满后，就会光荣退伍，退伍之后，他们会得到国家的工作分配和安置。那么大家知不知道退伍军人工龄怎么算呢?今天律师为大家整理了军人退伍方面的知识，下面一起看一看吧。一、退伍军人如...查看全文

问工作日在工厂安排休息时扣除底薪是违法的吗？

答

劳动合同不可扣除休息日工资，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位不得扣除休息日工资，并应按月支付工资给劳动者。劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应依法支付...查看全文

问辅警工作时间和休息时间

答

随着疫情的影响，越来越多的人想要一份铁饭碗的工作。不少人把目光集中到了辅警这一工作上，今天就来探讨探讨辅警究竟有前途吗? &n...查看全文