本篇经验和大家分享一下，12333怎么讨要工资。      1、打开手机上的微信;2、进入12333点击社会保障——监督举报;...查看全文

一、12333怎么讨要工资1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2)可以到当地劳动局(劳动...查看全文

律师解答： 60天内，需要根据当地的情况来看，建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 ...查看全文

法律解析： 60天内，需要根据当地的情况来看，建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 ...查看全文

律师解答： 12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。 12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉...查看全文

法律分析：需要根据当地的情况来看，建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。《劳...查看全文

建议直接申请劳动仲裁调解，劳动争议仲裁委员会应在五日内受理申请，并在五日内送达被申请人。若调解成功，需制作调解协议书，双方当事人签字并加盖印章后生效。若15天内未达成调解协议，可依法申请仲裁。...查看全文

律师解答： 12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。...查看全文

法律解析： 12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。...查看全文

法律解析： 工伤认定后继续上班受法律保护。工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在单位工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...查看全文

律师解答： 被拖欠工资的可以采取下列措施讨要：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、申...查看全文

法律解析： 被拖欠工资的可以采取下列措施讨要：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、申...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会...查看全文

法律解析： 原告：性别：年龄：住址：联系电话被告：性别：年龄：住址：联系电话诉讼请求：一、判令被告支付原告工资多少元。二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费多少元。三、判令被告承担全部的诉讼费用。四、判令...查看全文

律师解答： 原告：性别：年龄：住址：联系电话被告：性别：年龄：住址：联系电话诉讼请求：一、判令被告支付原告工资多少元。二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费多少元。三、判令被告承担全部的诉讼费用。四、判令...查看全文

律师解答： 12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也...查看全文

工资拖欠可通过打12333电话投诉，劳动保障局将调查并对用人单位进行警告。劳动仲裁需要提交相关资料，费用由财政承担。劳动者有权向法院申请支付令以追索劳动报酬。...查看全文

工资拖欠可通过拨打12333电话投诉，劳动保障局会调查并采取相应措施。劳动仲裁需要提供一系列资料，包括申请表、身份证、劳动关系证明等。劳动仲裁是免费的，费用由财政支出。劳动者可向法院申请支付令，用人单位必须按时足额支付工资。...查看全文

律师解答： 劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证...查看全文

法律解析： 劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证...查看全文