法律分析：一、工资要不到打12333可以吗工资要不到打12333可以的，工资要不到打劳动行政部门电话投诉。劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反...查看全文

不发薪资打12333可以嘛 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的薪资。要求解决。《劳动法》规章，薪资按月发放。当月可以发放上月的薪资，如果公司拖欠薪资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限...查看全文

12333会在三天之内进行调解,询问公司领导详情,确定属实的话,劳动局会责令公司7天之内支付员工工资,所以也就是10天左右。...查看全文

法律解析： 拖欠工资打12333管用,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律解析： 60天内，需要根据当地的情况来看，建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 ...查看全文

律师解答： 60天内，需要根据当地的情况来看，建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 ...查看全文

异地拨打12333需要加区号。因为12333是人力资源和社会保障电话咨询服务热线,拨打时需要加区号,否则会直接拨打到本地的12333服务热线。而由于各城市的情况不一,拨打时也需要根据当地的情况选择对应的区号,因此可咨询当地相关部门...查看全文

不发工资打12333可以吗 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限...查看全文

法律分析：一、不发工资打12333可以吗不发工资打12333是有用的。二、讨工资可以找哪个部门一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...查看全文

讨要工资可通过协商、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁解决。劳动监察大队是指导劳动保障监察工作的行政单位，劳动仲裁是通过第三方调解解决劳动纠纷。申请劳动仲裁需提交书面申请，包括个人信息、用人单位信息、仲裁请求、证据等。劳动争议申请仲裁...查看全文

律师解答： 12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。 12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。协商无果可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在劳动争议仲裁裁决生效后，用人单位不执行可申请法院强制执行。若属于劳务欠款类，可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资，劳动者可以通过首先拨打12333进行投...查看全文

跨省拨打12333，只需要在12333前边加当地电话区号即可。...查看全文

法律分析：一、欠薪打12333有用吗1、工资拖欠打12333是有用的。2、12333是劳动保障的客服的电话，劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。3、除此之外，如果劳动者要追回工资的，还可以采...查看全文

1、工资拖欠打12333是有用的。 2、12333是劳动保障的客服电话，劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。 3、除此之外，如果劳动者要追回工资的，还可以采取申请调解、仲裁等解决办法。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析：欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。...查看全文

一、不发薪资打12333有用嘛 不发薪资打12333是有用的。 二、讨薪资可以找什么部门 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很...查看全文

一般拨打举报电话都是会保密的，你也可以在电话中进行匿名举报。...查看全文

不发工资打12333可以么 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限...查看全文