劳动仲裁是在劳动局进行的，劳动仲裁委员会由劳动局管辖。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的流程包括提交书面申请、受理申请、送达被申请人、开庭裁决等步骤。如果劳动争议仲裁委员会...查看全文

上海劳动仲裁程序 上海劳动仲裁程序：一共有七步，具体如下：1、提交书面劳动仲裁申请；2、等待申请审核，拿受理案件通知书和开庭通知；3、劳动仲裁调解庭调解；4、开庭审理，冲裁裁决；5、拿仲裁裁决书；6、对结果不服可起诉；7、获得赔偿...查看全文

劳动仲裁中，当事人可以委托代理人参加，代理人需提交委托书，明确委托事项和权限。劳动者丧失民事行为能力时，由法定代理人代为参加；无法定代理人时，劳动争议仲裁委员会指定代理人；劳动者死亡时，可由近亲属或代理人参加仲裁。...查看全文

劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会处理，其管辖范围是劳动合同履行地或用人单位所在地。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本地区的劳动争议仲裁工作进行指导。...查看全文

法律分析：1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。3...查看全文

法律分析:劳动仲裁程序一般需要四十五日，该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；但是案情复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以适当的延迟，但不能超过十五日，且需要及时书面通知各当事人。法律依据...查看全文

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，但不一定需要去法庭。根据《劳动法》，只有在仲裁失败后，才需要进入法院诉讼程序。劳动仲裁是提起诉讼的前提，必须先进行仲裁。根据法律规定，申请仲裁的一方必须在劳动争议发生后60日内向仲裁委员会提出申请...查看全文

劳动仲裁程序不收费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳...查看全文

仲裁期间支付员工工资的关键条件及适用法律。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的解决应遵循合法、公正、及时、调解原则，并保护当事人的合法权益。在仲裁期间，是否支付工资取决于劳动关系是否存续以及员工是否提供正常劳动。若劳动关系不存在...查看全文

律师解答： 劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。...查看全文

法律分析： 　　首先当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。然后仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲...查看全文

法律解析： 劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。...查看全文

劳动争议解决途径包括调解和仲裁，当事人可以先向调解组织申请调解，若调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会是由劳动局管辖，劳动争议仲裁院设立在劳动局内，其工作人员也是劳动局...查看全文

劳动仲裁有受理期限和审理期限，受理期限为5天，审理期限为45天-60天。根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会应在50天内作出仲裁裁决，如案情复杂最长不超过65天。根据劳动争议调解仲裁法的规定，部分劳动争议案件的仲裁裁决自作出之日起...查看全文

劳动仲裁撤诉可以委托代理人代为处理，但需签署授权委托书，明确委托事项和权限。撤诉后不可再次仲裁。不服劳动仲裁结果可向法院起诉，但需在收到裁决书后30日内申请撤销裁决，或在15日内向法院起诉。根据《劳动争议仲裁调解法》规定，对其他劳...查看全文

律师分析:劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。 劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。 仲裁费包括接受费和手续费。 劳动争议案件受理费：3人以下每件20元;4至9人，每人30元;集体劳动...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁是要去劳动局吗1、劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲...查看全文

法律分析：劳动仲裁程序的时限一般是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律依据：...查看全文

劳动仲裁需要走哪些程序 劳动仲裁的程序有： 第一步：当事人申请 第二步：审查受理 第三步：仲裁前的准备 第四步：仲裁审理 走劳动仲裁程序需要多长时间 走劳动仲裁程序一般在四十五日内结束，我国法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自...查看全文

劳动仲裁的程序有： 第一步：当事人申请 第二步：审查受理 第三步：仲裁前的准备 第四步：仲裁审理 劳动仲裁需要走哪些步骤 劳动仲裁需要走的步骤有： 1.申请与受理，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请； 2.仲裁委员会办事...查看全文