公司普涨工资没有给孕妇涨合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司涨工资孕妇不涨

答

律师分析:应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日...查看全文

问公积金涨工资会涨吗

答

住房公积金缴存基数的调整取决于个人工资标准，增加则相当于涨工资，减少则相当于降薪，保持不变则工资待遇也保持不变。调整会受企业经济效益影响，增加或减少取决于单位和个人情况。...查看全文

问涨工资公积金会涨吗

答

现在很多地区的最低工资基本工资都已经上涨了，所以说相应的公司中的员工的工资也会得到提升，那么在涨工资之后，是不是自己的公积金也要调整了？一、涨工资了要调公积金吗 1、基本工资上涨，住房公积金也是会相应的提高的，只不过公积金的调...查看全文

问涨工资公积金跟着涨吗

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问为什么公积金涨了工资却没涨

答

公积金涨了,说明你的缴纳基数涨了,也就是工资涨了,然后单位给你的缴纳的工资涨了,你个人缴纳的部分也涨了,所以既然公积金涨了,你的到手工资反而会降一点,能理解吗...查看全文

问公务员涨工资怎么涨

答

大家都知道公务员是一个非常稳定的职业，但是作为长久发展它的工资还是比较低。一些人在考上公务员以后，工作一段时间就会选择辞职再选择其他行业。最新消息公务员工资有望提高，那就详细讲讲。专业律师为您整理了相关知识，欢迎阅读! 公务员涨...查看全文

问公司没有涨薪制度怎么提涨薪

答

怎么申请涨工资|涨工资怎么申请怎样申请涨工资? (一)员工可以申请涨工资的六大前提(情形) 1、当地政府发布的工资指导线提高; 2、本地区城镇居民消费价格指数增长超过工资增长; 3、上年度利润超过10%或劳动生产率有较大提高; 4...查看全文

问公益岗涨工资吗

答

法律分析:公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加，会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地的最低工资标准。法律依据:《《中华人...查看全文

问公益岗涨工资吗？

答

律师分析：涨工资。用人单位应依法按月足额支付公益性岗位人员工资，其标准不得低于当地最低工资标准，并应依法为其缴纳社会保险费。公益性岗位人员可享受岗位补贴和社会保险补贴，期限不超过3年，但对距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。...查看全文

问涨社保不涨工资？

答

律师分析：企业职工，缴纳养老保险，是根据本人月均工资核定的缴费基数，如果你工资不增加，并且不低于社会平均工资的60%，缴费是不变动的，不涉及提高缴费的问题，只有个体缴费的，是按照社会平均工资缴费的，才涉及到增加缴费的问题。【...查看全文

问产假是否影响工资普涨的合法性

答

用人单位规章制度合法，扣工资不违法。产假期间工资发放可先行发放固定工资，待生育津贴申领到账后补发差额；或从财务借款发放津贴，申领完毕后冲抵借款并补发差额。这两种方式都先发放工资，避免女职工几个月无工资收入，避免员工不满。...查看全文

问三年不涨工资合法吗

答

很多公司的福利制度并不完善，所以在公司里面的员工就发生公司好几年了，也没有加过工资或是发过奖金等等，等于是变相的逼劳动者自己去辞职。那么，公司以不加薪不发奖金为由变相辞退是否合法?更多相关知识，请您阅读网内容。公司以不加薪不发...查看全文

问承诺涨工资后来没涨怎么办

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我很快会面临你这样的问题。我说说我将会做的事。照常做好自己的本职工作,等到发工资后,若没有涨就去找个合适的时机(工作繁忙时,领导清闲时)去问问情况。...查看全文

问工资没涨社保缴费基数涨了

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近日,各地陆续公布了2015年度社会平均工资,并以此为标准上调了5项社会保险的缴费基数。有媒体报道,许多企业的职工反映“本人工资没有涨,但缴费涨了许多”。对此,昨日,人社部相关负责人解释:大多数职工仍是按本人工资作为基数缴纳社会保...查看全文

问劳动合同到期后，公司不涨工资，合法吗

答

法律没有规定必须涨工资，工资涨与否需与公司协商。入职时合同已约定工资，不涨工资不违法，符合法律规定。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资、社会保险、劳动保...查看全文

问公司给孕妇调岗合法吗

答

公司可以对孕妇的岗位随便调整吗调岗不能下调原基本工资，所调岗位不能与原从事专业有太大跨度，需要根据你个人现状和从业资格综合考量匹配岗位。如果公司给你调的岗位符合上述规则，那么属于有理由调岗，安排不成可以辞退。如果公司故意将你从高...查看全文

问今年退休职工涨工资吗?怎么涨法

答

工资是根据法律规定或与员工约定，以货币形式支付员工劳动报酬。退休工人的工资涨幅是根据当地上年度在岗职工月平均工资、劳动退休金百分率、个人累计缴费年限以及缴费年限补贴率来计算。企业工人的退休工资计算基于当地上年度在岗职工月平均工资和...查看全文

问公积金涨了薪资会涨吗？

答

法律解析：公积金涨了工资不一定涨。公积金缴存是职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第...查看全文

问公积金涨了薪资会涨吗？

答

律师解答：公积金涨了工资不一定涨。公积金缴存是职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第...查看全文

问最低工资规定上涨会涨工资吗？

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律师解答：最低工资标准上调后，低收入者劳动者是直接受益者。劳动者的工资不能低于最低工资标准，因此，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文