劳动关系形成条件是怎样规定的 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动关系形成条件是怎样规定的

答

法律解析：劳动关系形成的条件如下：1、劳动者和用人单位具有合法主体资格； 2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作； 3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动关系形成条件是怎样规定的？

答

律师分析：劳动关系形成的条件如下：1、劳动者和用人单位具有合法主体资格； 2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作； 3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动关系形成条件是怎样标准的？

答

法律解析：劳动关系形成的条件如下：1、劳动者和用人单位具有合法主体资格； 2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作； 3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动关系形成条件是怎样标准的？

答

律师解答：劳动关系形成的条件如下：1、劳动者和用人单位具有合法主体资格； 2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作； 3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问形成稳定劳动关系的条件

答

劳动关系确立的条件包括用人单位和劳动者具备法律规定的主体资格，用人单位适用劳动规章制度并管理劳动者的有报酬劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可根据工资支付凭证、身份证明等凭证认定劳动关...查看全文

问劳动关系形成的条件是什么？

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劳动关系成立条件： 1.劳动合同关系：必须签订劳动合同，劳动关系成立时间以用工为衡量标准，登记造册法律责任。 2.事实劳动关系：用人单位和劳动者符合资格，遵守劳动规章制度，劳动者从事有报酬的劳动并为用人单位业务的组成部分。...查看全文

问劳动关系确定的条件是怎样的

答

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报...查看全文

问劳动关系确定的条件是怎样的

答

法律解析：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单...查看全文

问劳动关系确定的条件是怎样的

答

法律分析:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳...查看全文

问劳动关系确定的条件是怎样的？

答

律师分析：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单...查看全文

问形成劳动关系证据几条构成劳动关系？

答

律师分析： (一)劳动关系的主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体...查看全文

问形成劳动关系需要什么条件

答

法律分析:形成劳动关系需要以下条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的...查看全文

问劳动关系的构成要件是怎样的

答

法律分析:劳动关系的构成要件:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳...查看全文

问形成劳动关系证据多少条构成劳动关系？

答

律师解答： (一)劳动关系的主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体...查看全文

问怎样才能判定构成劳动关系,构成劳动关系须满足哪些条件

答

判定劳动关系是否成立的依据是用人单位是否用工。构成劳动关系须满足哪些条件(一)主体指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成...查看全文

问劳动关系成立的条件？

答

律师分析：劳动关系成立的条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受...查看全文

问劳动关系成立条件

答

法律分析：劳动关系成立条件：发生了实际用工，劳动主体双方是劳动者和用人单位。劳动关系从用工之日起开始成立，建立劳动关系，应当签订劳动合同的，劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地...查看全文

问成立劳动关系的条件是什么

答

法律分析:成立劳动关系的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部...查看全文

问劳动关系成立的条件是什么？

答

法律分析：1、劳动者和用人单位具有合法主体资格特殊劳动者需要满足一定的资格要求，比如对于在华的外国人想要在中国工作的，必须先获取就业许可证或者拥有专家证等其他特殊行业工作证。自然人无法达到劳动合同法所要求的用人单位的各...查看全文

问构成劳动关系的条件是什么

答

法律分析:构成劳动关系的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部...查看全文