在国外当雇佣兵回国是否犯法，得看是什么性质的雇佣兵，原则上，不损害国家利益，不参加恐怖活动，不违反我国法律，就不会处罚。当然，如果涉及敏感外交问题，就另当别论了。...查看全文

在有证据的情况下肯定会判死刑，哪怕像“半只狐狸”在法国当正规的雇佣兵，如果杀了法国平民或者其他国家平民，只要回国就会被判死刑。因为他违反了中国法律。(当然他已经转入法国国籍的情况下，咱们也只能抓捕后，由法国引渡回去受审)...查看全文

结论:没有。      解析:      中国不允许私人拥有武装力量,雇佣兵合法的只有少数...查看全文

当雇佣兵回国后，不违反法律规定、行政法规的，不会有处罚。根据法律规定，中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯刑法规定之罪的，适用刑法，但是最高刑为三年以下有期徒刑的，可以不予追究。 ...查看全文

结论:没有。      解析:      中国不允许私人拥有武装力量,雇佣兵合法的只有少数...查看全文

国外带东西回国收税吗 是否需要收税，要看商品的性质，钻石、电器、电脑、化妆品、黄金、首饰等高档消费品需要交税,衣服和吃的等小额自用品不需要交税。因为购买的时候已经支付过税款，所以不用交税 国外犯罪刑满回国会判刑吗 ...查看全文

会。雇佣兵都不是中国籍，有中国人当雇佣兵，但没一个是中国籍。雇佣兵不受国际法保护，没有外交豁免权，海外杀人，到中国，被外国追逃，会被移送追逃国，追究其刑事责任，最后一定是死刑（走法律是一个形式） ...查看全文

律师分析： 我国不承认雇佣兵，所以在我国当雇佣兵是非法的。同时根据法律上的属人管辖权，只要是中国公民，那么都是拥有管辖权的。所以理论上我国公民前往国外参加雇佣兵也是非法的。不过在《刑法》中，对于这项法律有个说明，那就是如果定罪为3...查看全文

法律分析：雇佣童工不合法，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文

法律分析：中国雇佣童工的行为一般是不合法的，但部分文体行业可以依法雇佣童工。童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺...查看全文

律师解答： 我国不承认雇佣兵，所以在我国当雇佣兵是非法的。同时根据法律上的属人管辖权，只要是中国公民，那么都是拥有管辖权的。所以理论上我国公民前往国外参加雇佣兵也是非法的。不过在《刑法》中，对于这项法律有个说明，那就是如果定罪为3...查看全文

一、雇佣合同存在违约金合法吗劳动合同上有违约金合法。根据《劳动合同法》第二十二条第一、二款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动...查看全文

律师解答： 原则上，不损害国家利益，不参加恐怖活动，不违反我国法律，就不会处罚。如果在境外触犯我国法律的，按照《中华人民共和国刑法》的规定进行处罚，但是如果法定最高刑是三年以下有期徒刑的，可以不追究。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 原则上，不损害国家利益，不参加恐怖活动，不违反我国法律，就不会处罚。如果在境外触犯我国法律的，按照《中华人民共和国刑法》的规定进行处罚，但是如果法定最高刑是三年以下有期徒刑的，可以不追究。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 原则上，不损害国家利益，不参加恐怖活动，不违反我国法律，就不会处罚。如果在境外触犯我国法律的，按照《中华人民共和国刑法》的规定进行处罚，但是如果法定最高刑是三年以下有期徒刑的，可以不追究。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:雇员在临时雇佣中受伤，一般不算工伤。雇员与雇主之间的关系不是劳动关系，不能被依法认定为工伤，但是雇员可以要求侵权责任人对其承担人身损害赔偿的责任。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D...查看全文

用人单位可聘用失信人员，但不能担任企业法定代表人、董事、监事、高级管理人员等职位。根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面通知用人单位可解除劳动合同。根据第50条，用人单位应出具解除证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会...查看全文

法律分析：一、没有雇佣合同雇佣中受伤怎么进行法律赔偿1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先...查看全文

法律解析： 我国法律规定雇佣童工违法。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定...查看全文

律师分析： 我国法律规定雇佣童工违法。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定...查看全文