一、申请劳动仲裁如何取证      劳动仲裁申请需要的证据有:    &nb...查看全文

法律分析：一、调岗劳动仲裁程序调岗调薪纠纷起诉流程是，可以提出劳动仲裁。先搜集证劳动合同、社保清单、工牌或工作证、工资发放记录、公司发布的员工调岗降薪通知、文件等证据。接着向劳动仲裁委提起仲裁。一般情况下，...查看全文

律师调查取证的规定有哪些劳动仲裁取证方法:仲裁委员会调查取证时,不得少于两人,并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。 律师调查取证的范围如下： (一)证据调查 依据《民事诉讼法》及《民事诉讼证据的若干规定》中“谁...查看全文

劳动仲裁委员会和人民法院在劳动纠纷调查取证方面可以互相合作，以满足案件审理的需要。仲裁机构可以申请法院签发调查令，调查取证事项包括工资发放情况和相关证据材料。法院也可以要求仲裁机构说明仲裁阶段的案件处理情况，并委托仲裁机构调取、核...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁调解程序:_x000D_ 1、做好调解前的准备工作，包括准备资料等；_x000D_ 2、由调解员或者其他人员组织调解，双方各自发表意见；_x000D_ 3、调解成功的，制作调解书，调解失败的，告诉双方...查看全文

劳动争议仲裁调解程序是:1.对争议事项展开细致调查，了解事实真相;2.调委会主任召集双方主持调解会议，简易争议可由一至二名调解员进行训调解;3.应听取双方对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依据有关法法律、政策，提出调解意...查看全文

劳动争议调解的主旨是通过书面或口头申请，听取双方陈述，帮助达成协议。调解协议书需双方签字，并经调解员和组织盖章后生效，具有约束力。若15天内未达成协议，当事人可申请仲裁。一方不履行调解协议，另一方可申请仲裁。对于未支付劳动报酬、医...查看全文

本文讲述了劳动仲裁中调解次数的法律规定。根据法律规定，劳动争议仲裁过程中应当先行调解，第一次调解不成时可以进行第二次调解。但是，对于仲裁结案的时间限制，法律没有明确规定。如果仲裁庭在受理仲裁申请之日起45日内未能作出裁决，当事人可...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁调解程序是:1.对争议事项展开细致调查，了解事实真相;2.调委会主任召集双方主持调解会议，简易争议可由一至二名调解员进行训调解;3.应听取双方对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依据有关法法律、政策...查看全文

劳动争议案件的管辖权原则：用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会也有管辖权。当仲裁委员会以无管辖权为由不受理案件时，人民法院会根据情况告知当事人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁或直接受理诉讼。...查看全文

劳动争议中，当事人应提供与争议事项相关的证据，用人单位有责任提供相关证据。证据包括劳动合同、暂住证、工作证等。申请人应尽量提供这些证明材料，否则申请可能不予受理。申请时需附上原件及复印件，庭审后原件将退还。...查看全文

律师解答： 劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。...查看全文

法律分析： 　　首先当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。然后仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲...查看全文

法律解析： 劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请需要的证据有： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请需要的证据有： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁调解是必经程序吗不是必须的。1、劳动仲裁不一定要先进行调解，但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不服的，才可以向人民法院起诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁流程是： 一、申请仲裁。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明...查看全文

法律解析： 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁流程是： 一、申请仲裁。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明...查看全文