劳务外包与劳务派遣的区别及比较-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务分包与劳务派遣的区别与比较

答

劳务派遣和劳务分包的区别在于：劳务派遣适用劳动合同法，劳务分包适用合同法；违反的后果不同，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位会承担连带赔偿责任。...查看全文

问劳务外包与劳务派遣的区别

答

1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同...查看全文

问劳务派遣与劳务外包的区别

答

法律分析：区别如下： _x000D_ 1、适用的法律不同； _x000D_ 2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体； _x000D_ 3、劳动者管理的责任主体...查看全文

问劳务派遣工与合同工的区别及比较

答

合同工与派遣工的劳动关系有所不同。合同工与单位签订劳动合同，纠纷由双方解决；派遣工与劳务派遣公司签订合同，纠纷由本人、单位和派遣公司三方解决。派遣工被解聘后将返回派遣公司。根据《劳动合同法》第66条，临时性、辅助性和替代性工作岗位...查看全文

问劳务分包与劳务派遣之比较

答

劳务分包和劳务派遣的区别在于法律关系、员工管理关系和违法后果不同。劳务分包主要涉及发包方和承包方之间的法律关系，而劳务派遣涉及劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者之间的法律关系。在员工管理方面，劳务派遣劳动者由用工单位管理，而劳务分...查看全文

问劳务派遣与外包的区别

答

对劳务派遣，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的派遣工，派遣工完成的工作量，与派遣公司并不相关。对劳务外包，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的工作量，承包方使用多少劳动力，与发包单位没有实质关系。劳务派遣是为用工单位...查看全文

问劳务外派与劳务派遣区别

答

法律分析：与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到...查看全文

问劳务外派与劳务派遣区别

答

问劳务派遣与劳务合同的差异及比较

答

劳动合同与劳务派遣合同的主要区别：签订时间不同，用工形式不同，涉及主体不同，能否签订非全日制合同不同，岗位不同，单位主体规定不同，无工作期间待遇不同。...查看全文

问劳务借工与劳务派遣的差异及比较

答

劳务派遣与正式员工的区别在于签订的合同不同，享有的劳动待遇不同，解除劳动合同的程序不同。劳务派遣合同要求固定期限且长于正式员工合同，劳务派遣员工在福利待遇和工伤申报方面可能受限，解除劳动合同需向劳务派遣公司申请。退回劳务派遣单位后...查看全文

问劳务分包与劳务派遣的优缺点比较

答

劳务派遣和劳务分包的主要区别在于法律适用和责任承担。劳务派遣适用劳动合同法，涉及劳动关系，违反后果由派遣单位和用工单位共同承担连带赔偿责任。而劳务分包适用合同法，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。...查看全文

问劳务外包和劳务派遣的区别

答

1、主体不同。劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间...查看全文

问劳务外包与劳务派遣的区别有哪些

答

1、适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用民法典。2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少...查看全文

问劳务派遣与劳务外包差别？

答

法律解析：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典；劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体；劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主...查看全文

问劳务派遣与劳务外包差别？

答

律师解答：适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用民法典；劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体；劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主...查看全文

问劳务派遣与劳务外包有什么区别

答

法律分析：劳务派遣和劳务外包这两者的区别如下：主体不同、主体的管理责任不同。劳务派遣的主体只能是用人单位；而劳务外包的主体可以是单位或者个人。劳务派遣中被派遣的劳动者受用工单位安排，而劳务外包中劳动者受劳务外包单位安排。法律依...查看全文

问劳务派遣与劳务外包有什么区别

答

法律分析：1、服务性质不同。对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同。对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，...查看全文

问劳务派遣与劳务外包有什么区别

答

法律分析：劳务派遣与劳务外包的区别是，主体不同、主体的管理责任不同。劳务派遣的主体只能是用人单位；而劳务外包的主体可以是单位或者个人。劳务派遣中被派遣的劳动者受用工单位安排，而劳务外包中劳动者受劳务外包单位安排。法律依据：：...查看全文

问劳务派遣外包和劳务派遣之间的区别

答

劳务派遣与劳务外包的区别如下：1、服务性质不同，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务；2、用工范围不同，劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工；...查看全文

问业务外包与劳务派遣的区别以及两者含义

答

业务外包与劳务派遣的区别以及两者含义 1．法律适用不同：劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。2、管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的...查看全文