医疗保险退休后不再缴纳，达到缴费年限的享受基本医疗保险待遇；未达到年限的可以继续缴费至国家规定年限。退休人员不缴纳医疗保险费是为了照顾他们的健康需求和经济情况。...查看全文

法律分析: 用人单位破产后工伤员工可以继续享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙企业等被撤销、注销的，由经营者、合伙人等对工伤职工享受的...查看全文

法律分析: 用人单位破产后工伤职工能够继续享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，用人单位破产的，在破产清算时要依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇的费用。《工伤保险条例》第四十三条_x000D_ 用人单位分立、合并、转...查看全文

本文讲述了员工在生产过程中可能会享受到产假和生育保险报销政策。然而,在实际操作中,很多公司可能会注销此类政策,导致员工无法享受相应的福利。文章详细解释了公司注销前需办理清算,并提供了生育险报销规定,包括生育津贴、生育营养补贴和一次...查看全文

法律分析: 用人单位破产后工伤职工可以继续享受工伤保险待遇。根据法律规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙企业等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人...查看全文

法律分析: 用人单位破产后工伤职工可以继续享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙企业等被撤销、注销的，由经营者、合伙人等对工伤职工享受的...查看全文

破产企业退休人员参保费用可通过多种渠道筹资解决，包括破产财产、土地出让所得、财政补助和医疗保险基金结余。省级政府应对困难地区提供支持和帮助，地方政府可分年安排补助资金用于解决关闭破产企业退休人员参保问题。...查看全文

如果用人单位为职工办理了医疗保险，职工可以停止缴纳新农合。职工医疗保险申请办理成功以后，以前缴纳新农合的缴费年限不能计算为职工医疗保险的缴费年限，职工医疗保险的累计缴费年限从开始缴纳职工医疗保险之月开始计算。因此，如果单位已经为职...查看全文

事业单位人员犯罪被判刑后，养老保险的处理方式。在职人员被劳动教养或判刑期间不缴纳养老保险费，不计入缴费年限。刑满释放后，可继续参加事业单位养老保险或按企业制度执行。刑满释放人员可合并计算实际缴费年限，判刑前缴费可计入个人账户。已退...查看全文

会。在企业实施关闭破产时，要按照《企业破产法》相关规定，通过企业破产财产偿付退休人员参保所需费用。企业破产财产不足偿付的，可以通过未列入破产财产的土地出让所得、财政补助、医疗保险基金结余调剂等多渠道筹资解决。省级政府对困难市、县应...查看全文

法律分析:单位破产单位还会上医疗保险的。根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款...查看全文

保险合同中止指合同效力暂时失效，期间发生的保险事故保险人不承担赔偿责任。人寿保险合同中止最常见，未按时交纳保费导致。被中止的合同可在2年内申请复效，复效后具有同样效力。被保险人需遵守相关规定，保险人可检查安全状况并提出建议，未履行...查看全文

法律分析：1、破产企业退休人员只有大病医保，没有基本医疗保险，是基本养老保险缴费年限不足当地规定的最低缴费年限，补足当地职工基本医疗保险缴费年限，可以不缴费享受职工医疗保险待遇。 2、法律依据：《社会保险法》第二十七条参加职工基...查看全文

服刑人员刑满释放后可继续交纳社保，享受基本养老保险待遇。个人帐户在服刑期间由社保机构保留，并按记帐利率计息，退休后按银行利率计息。刑满释放或劳教期满后的基本养老金按服刑、劳教前标准发放，并按规定调整。退休人员被判有期徒刑缓刑但未剥...查看全文

被单位开除的人可以领取失业保险金，只要满足失业保险条例的条件，包括参保满1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。领取失业保险金的程序包括填写申请表并经审核，然后在与用人单位解除劳动关系后的60天内携带相关证件到劳动保障工作...查看全文

参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。 参加生育保险单位的男职工未就业配偶是否可...查看全文

法律解析： 参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。 欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。 【法律依据】: 《女职工...查看全文

律师分析： 参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。 欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。 【法律依据】： 《女职工...查看全文

不能并用。职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。1、按照社会保险法规定，基本医...查看全文

法律分析:单位员工可以享受生育保险。如果用人单位按照国家规定为员工缴纳了生育保险，则员工在生育时可以享受生育医疗费用和生育津贴的待遇，且其未就业的配偶也可以享受生育医疗费用待遇。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文