可以。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
相关法律可参考
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
《失业保险金申领发放办法》第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法规另有规定的。
失业金怎么领取
1.持本人《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《职工失业证明书》，到原单位社保关系所在地市、区劳动就业管理服务机构填写《失业人员享受失业保险金申请表》，办理失业保险待遇申请手续。经审核符合失业保险待遇享受条件的，劳动就业管理服务机构出具《失业保险待遇审核单》。
2.失业人员办妥上述申请手续后，在与用人单位终止或解除劳动关系之日起60日内，携本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《失业保险待遇审核单》，至街道(乡镇)、社区(村)劳动保障工作机构填写《失业人员领取失业保险金申请表》，办理失业保险金申领和职工医疗保险申报手续。
被单位辞退后，职工还能否享受失业保险？
律师回答
摘要：被单位开除的人可以领取失业保险金，只要满足失业保险条例的条件，包括参保满1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。领取失业保险金的程序包括填写申请表并经审核，然后在与用人单位解除劳动关系后的60天内携带相关证件到劳动保障工作机构办理申领手续。
延伸阅读
结语：根据相关法律规定，《失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》第十四条规定，只要是非因本人意愿中断就业的被开除人员，都有权利领取失业保险金。被开除是职工不愿意发生的情况，因此职工有权利享受失业保险金。领取失业保险金的具体流程是，失业人员需持相关证明文件前往劳动就业管理服务机构申请，经审核符合条件后，办理失业保险金申领手续。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第八章 职业培训 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第八章 职业培训 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
员工生病辞职能否享受失业保险金？
《失业保险条例》规定，失业保险金由社会保险经办机构按月发放。发放方式是社保机构为失业人员开具领取单证，失业人员凭单证到指定银行领取。按月发放有两层含义：一是每月应发标准金额，二是每月发放一次。...查看全文
怀孕辞职者能否享受失业保险？
怀孕主动辞职无法领取失业金。只有满足以下条件的失业人员才能领取失业保险金：1.已缴纳失业保险费满一年；2.非自愿中断就业；3.已进行失业登记并有求职要求。...查看全文
单位未缴纳社会保险职工辞职可享受失业金吗
法律解析： 单位未缴纳社保职工辞职不可以享受失业金。享受失业金需要符合下列条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。2、非本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。所以没有缴纳社保是不能享受失业金的...查看全文
单位未缴纳社会保险职工辞职可享受失业金吗？
法律解析： 单位未缴纳社保职工辞职不可以享受失业金。享受失业金需要符合下列条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。2、非本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。所以没有缴纳社保是不能享受失业金的...查看全文
被单位辞退后，职工可否领取失业金？
被单位辞退的职工符合失业保险金领取条件，只要满足参保时间、非本人意愿中断就业、已办理失业登记和愿意接受职业培训等要求。劳动者非本人意愿中断就业包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位违法行为等情形。...查看全文
离职三年后，还能享受失业保险吗？
失业金的申领条件包括参加失业保险满一年、非自愿中断就业、办理失业登记等，满足条件的人可领取失业金，根据缴费时间不同，可领取三个月至两年的失业金。...查看全文
单位未缴纳社保职工辞职可享受失业金嘛？
律师解答： 单位未缴纳社保职工辞职不可以享受失业金。享受失业金需要符合下列条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。2、非本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。所以没有缴纳社保是不能享受失业金的...查看全文
单位未缴纳社保职工辞职可享受失业金吗？
律师分析： 单位未缴纳社保职工辞职不可以享受失业金。享受失业金需要符合下列条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。2、非本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。所以没有缴纳社保是不能享受失业金的...查看全文
被单位辞退的职工能否领取失业救济金？
被单位辞退的职工符合失业保险条件，可以领取失业保险金和其他待遇；劳动者非本人意愿中断就业包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位违规导致解除劳动合同等情形。...查看全文
在正常辞职后能否享受失业金？
自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失...查看全文
被单位辞退后是否有失业金？
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已依法定程序办理失业登记的；(4)有求...查看全文
单位买断还能享受职工医保吗
你好亲!很高兴为你解答。可以的，亲。下岗职工买断工龄后，医保还必须连续缴费够25年后才能在退休后终身享受职工医保。职工医疗保险要求必须连续缴费满25年才能在退休后终身享受职工医疗保险。...查看全文
被单位辞退失业保险怎么办理
被公司辞退劳动者，且满足以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：1、当被解除劳动合同之后达到了领取失业保险金领取条件之后到原来的公司人力资源部咨询如何办理失业保险！如果达到标准之后人力资源的会给你一...查看全文
职工被单位辞退后养老保险怎么办？
律师分析： 在职工辞职之后，员工的养老保险是先中止，但是劳动者可以进行养老保险的转移。而养老保险办理转移，需要当事人先申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，再出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系，办理基金转移手续，办理接续保险手...查看全文
职工被单位辞退后养老保险怎么办
在职工辞职之后，员工的养老保险是先中止，但是劳动者可以进行养老保险的转移。而养老保险办理转移，需要当事人先申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，再出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系，办理基金转移手续，办理接续保险手续。如果劳动...查看全文
单位辞退后怎么办理失业保险
劳动合同解除后如何办理失业保险？办理失业报备，提供相关材料，通过社保局审查后可领取失业金和办理下岗证。领取失业金的标准根据累计缴费时间确定，最长领取期限为24个月。失业保险金标准由当地政府确定，一般低于最低工资标准但高于最低生活保...查看全文
员工受伤后,单位是否能辞退
因工受伤公司不可以辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...查看全文
工伤职工被辞退后能享受哪些补偿?
根据劳动法规定，工伤伤残者有权申请一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中，前一项补助金可在劳动关系存续期间提出申请，后两项补偿金则在劳动合同终止或解除后支付。对于被辞退的工伤员工，根据其在单位工作的年限...查看全文
怀孕女职工能否被单位辞退？
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，公司不能因为女员工怀孕而辞退她们。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。即使签署了怀孕期自动离职的协议书，法律上仍然无效。只有当女职工存在过错时，单位才能解除劳动关系。公...查看全文
主动离职者是否能享受失业保险？
失业保险是我国保障劳动者的就业权力和生活福利措施，但领取失业保险需要满足一定条件，包括参保满一年、非自愿失业并完成登记等，自行辞职不符合条件。...查看全文
推荐律师
陈亚楠
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务142人次
热门法律问题
