法律分析:离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五...查看全文

法律分析:离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假二)享受计划生...查看全文

被单位开除的人可以领取失业保险金，只要满足失业保险条例的条件，包括参保满1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。领取失业保险金的程序包括填写申请表并经审核，然后在与用人单位解除劳动关系后的60天内携带相关证件到劳动保障工作...查看全文

失业保险是我国保障劳动者的就业权力和生活福利措施，但领取失业保险需要满足一定条件，包括参保满一年、非自愿失业并完成登记等，自行辞职不符合条件。...查看全文

自动离职不符合享受领取失业金的条件。《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记...查看全文

怀孕主动辞职无法领取失业金。只有满足以下条件的失业人员才能领取失业保险金：1.已缴纳失业保险费满一年；2.非自愿中断就业；3.已进行失业登记并有求职要求。...查看全文

如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 约定了没年假还能休年假吗 约定没有年假违反我国相关法律规定...查看全文

法律分析： 离职后不享受生育保险，因为享受生育津贴的前提条件是女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等，离职后，解除了劳动关系，不能按照规定享受生育保险待遇。 法律依据 《社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人...查看全文

法律分析:离职后不享受生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；生育津贴按...查看全文

律师分析： 二次失业后不能享受4050。4050的社保补贴政策只能享受一次，如果再就业后的再失业是不能接着享受补贴待遇的。失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行...查看全文

二次失业后不能再享受4050政策。4050政策是指依法登记失业后，男性年满50周岁、女性年满40周岁的就业困难人员可以申请国家提供的社会保险补贴。在领取失业保险金期间，失业人员停止缴纳养老保险费，失业保险基金帮助缴纳医疗保险费。满...查看全文

企业年金离职后的处理方式及相关规定。根据企业年金方案规定，离职时可根据工作年限获得相应比例的企业年金。离职员工可选择将企业年金转入新单位，如果新单位没有企业年金计划，则原单位将继续保存。相关规定包括《企业年金基金管理办法》，旨在维...查看全文

法律解析： 可以，工作人员受过开除处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。因此，国家机关工作人员被开除之后，因为之前的没有缴纳基本养老保险费工作年限不能视同缴费年限，没有缴纳基本养老保险费的，不可以退休；缴纳了基本养老保险费...查看全文

公职人员可能因为自己触犯了法律或单位的条例而被开除，一旦公职人员被开除了，那么单位就不会继续为他缴纳养老金等等福利，而公职人员就想要领取到养老保险。那么，被开除公职人员能领养老保险吗? 被开除公职人员能领养老保险吗 符合领取条件就...查看全文

律师分析： 可以，工作人员受过开除处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。因此，国家机关工作人员被开除之后，因为之前的没有缴纳基本养老保险费工作年限不能视同缴费年限，没有缴纳基本养老保险费的，不可以退休；缴纳了基本养老保险费...查看全文

可以，工作人员受过开除处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。因此，国家机关工作人员被开除之后，因为之前的没有缴纳基本养老保险费工作年限不能视同缴费年限，没有缴纳基本养老保险费的，不可以退休；缴纳了基本养老保险费的，可以和被...查看全文

一、解除劳动合同后医保多久失效 不会失效的。 医保是用人单位与劳动者共同购买的，而解除劳动合同后，用人单位不再为劳动者购买医疗保险，但医保还是在的，劳动者重新工作后，医保会续存的。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当...查看全文

职业病检查是劳动者的权利，用人单位有义务提供。根据职业病法和劳动合同法，从事有毒有害工种的劳动者在离岗前必须进行职业健康检查，否则单位不得解除劳动合同。劳动者享有职业病防治服务的卫生保护权利，可以在合格的医疗机构进行职业病诊断。如...查看全文

五险一金辞职不会白交，离职后个人社保关系可转移并累积计算。离职者应尽快办理参保手续，保障养老和医疗权益。如果找到新单位，可合并两次缴费。若未找到新单位，建议自行缴纳社保。断交会影响社保待遇、落户和购房资格，所以离职期间务必续缴社保...查看全文

劳动者在产假期间是可以提出辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...查看全文