社保是公司交还是从工资里扣

律师回答

不会从工资里扣,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
社保是公司交还是从薪资里扣

不会从薪资里扣,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 薪资应当以货币形...查看全文

公司交社保会从工资里扣吗?

法律分析:社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,扣工资的公司的做法是违法的。1、单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务,你们单位一直不给你们交社保,你们可以要求单位补交社保。2、单位变卦说要从你...查看全文

公司缴纳社保是从工资里扣吗

法律分析:一、公司缴纳社保是从工资里扣吗用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资...查看全文

社保是从工资里扣吗

法律分析:五险一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根据工资的组成来看,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,...查看全文

社保是从工资里扣吗

职工的社会保险费由用人单位从工资中扣除并代缴,而用人单位不得从劳动者工资中扣除应缴纳的社会保险费。如果用人单位违法扣除工资,劳动行政部门会责令其在规定期限内返还,并且逾期不返还的话,还需要支付额外的赔偿金。...查看全文

公司交的公积金是从工资里扣吗

公积金是会从员工工资中扣除的。用人单位也是会按照一定的比例扣除员工的住房公积金费用,同时用人单位也是会从公司账户再为劳动者缴纳相同金额的公积金费用,那么在确定和计算公积金比例时一般会在5%至12%之间,具体的缴纳标准会根据双方协商...查看全文

员工扣款从工资里扣还是从奖金里扣

用人单位对员工罚款,是不可以从工资里扣除的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位不可以对员工进行罚款,因为用人单位并不是行政执行部门,无权对公民进行罚款处理,但如果是违反相关规定的,可以进行一定的经济赔偿。 一、用人单位对员...查看全文

公司给交五险一金是从工资里扣吗?

律师分析: 五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、...查看全文

公司给交五险一金是从工资里扣嘛?

律师解答: 五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、...查看全文

社保要从工资里扣吗

律师分析:社会保险,是单位和职工个人共同缴费,个人承担职工个人的部分,从你工资扣除代缴,单位的部分,由单位承担,法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...查看全文

社保缴费是直接从工资里扣吗

本文讲述了社保缴费的基本情况。员工需要自行缴纳社保费用,这些费用会从员工的工资中扣除。一般由单位缴纳五险一金,个人不缴纳。住房公积金则由单位和个人各缴纳一半。根据我国《社保法》规定,职工基本工资低于60%的职工需要按照当地上一年社...查看全文

公司交的五险一金是从工资里扣的吗?

律师分析: 用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于...查看全文

公司交的五险一金是从工资里扣的嘛?

律师解答: 用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于...查看全文

公司交的五险一金是从工资里扣的吗

法律分析:用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果...查看全文

公司交的五险一金是从工资里扣的吗

本文介绍了雇主为员工缴纳社会保险和住房公积金的实际情况。虽然员工的工资中会扣下一小部分作为社会保险和住房公积金的费用,但实际上这些费用的大部分是由公司承担的。这些费用按照一定比例进行分配,因此员工通常从每月的工资报酬中由用人单位代...查看全文

社保全部从员工工资里扣

律师分析:不完全是,工伤保险和生育保险个人不用缴纳,由企业缴纳。但养老、医疗、失业和两金需要公司和个人共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单...查看全文

个人社保是从工资里面扣除的吗

法律分析:养老保险和医疗保险需要个人承担一部分,可以从工资里扣除,其他保险不能从工资里扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会...查看全文

个人所得税是自己交还是从工资里扣

对于自己的工资来说,每个月都是需要缴纳个人所得税的,那么我们被扣的税金是由哪个部门来进行扣税的呢,那么大家知道个人所得税在哪里抵扣呢,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,晖律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。 一、个人所...查看全文

公司缴纳基金是要从工资里扣吗

一、公司缴纳基金是要从工资里扣吗住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根...查看全文

社保从工资里扣除合法吗

根据相关法律法规规定,社保从工资中扣除是合法的。个人应该承担的部分需要从个人工资中扣除。用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括:代扣代缴个人所得税、代扣代缴劳动者个人负担的社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费,以及...查看全文