社保缴费是直接从工资里扣吗-法律问答|晖律网

社保缴费是直接从工资里扣吗

回答于2024-04-27 阅读（1245）

律师回答

摘要：本文讲述了社保缴费的基本情况。员工需要自行缴纳社保费用,这些费用会从员工的工资中扣除。一般由单位缴纳五险一金,个人不缴纳。住房公积金则由单位和个人各缴纳一半。根据我国《社保法》规定,职工基本工资低于60%的职工需要按照当地上一年社会平均工资的60%作为社保缴费基数,基本工资高于300%的职工需要按照当地上一年社会平均工资的300%作为社保缴费基数。

一、社保缴费是从工资中扣除的吗？
没错，通常情况下，员工需要自行缴纳社保费用，这些费用会从员工的工资中扣除。
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
根据我国《社保法》规定：
职工基本工资低于60%的职工需要按照，当地上一年社会平均工资的60%作为社保缴费基数。基本工资高于300%的职工需要按照，当地上一年社会平均工资的300%作为社保缴费基数。
二、五险一金要从工资里面扣吗
在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。
中华人民共和国社会保险法
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
社会保险费征缴暂行条例
第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
根据我国《社保法》规定：
职工基本工资低于60%的职工需要按照，当地上一年社会平均工资的60%作为社保缴费基数。基本工资高于300%的职工需要按照，当地上一年社会平均工资的300%作为社保缴费基数。

延伸阅读

结语：这段话阐述了社保缴费的相关规定。一般情况下，员工需自行缴纳社保费用，这些费用从工资中扣除。养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等保险费用由单位缴纳，工伤保险费用由单位代缴，住房公积金费用由单位缴纳。若职工基本工资低于60%，则需按照当地上一年社会平均工资的60%作为社保缴费基数，反之，若基本工资高于300%，则需按照当地上一年社会平均工资的300%作为社保缴费基数。最后，文中强调社会保险费不得减免，缴费单位和缴费个人需以货币形式全额缴纳社会保险费。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

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