律师分析： 首先应审查该员工擅自离职是否构成严重违反劳动规章制度，是否达到劳动合同约定公司可以解除合同且不支付补偿金的条件。若是，公司可以与其解除劳动关系。其次，该员工擅自离职是否有公司的过错在，即公司是否未按时支付该员工的工资或...查看全文

法律分析：用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形，属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣...查看全文

法律解析： 首先应审查该员工擅自离职是否构成严重违反劳动规章制度，是否达到劳动合同约定公司可以解除合同且不支付补偿金的条件。若是，公司可以与其解除劳动关系。其次，该员工擅自离职是否有公司的过错在，即公司是否未按时支付该员工的工资或...查看全文

一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的...查看全文

法律分析：培训违约金能从工资中抵扣的。根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者就提供的技术培训，约定服务期。劳动者违约的，可以从其工资内扣除违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：...查看全文

一、未经许可从事职业介绍、技能培训怎么处罚1、未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。...查看全文

本文讲述了社保缴费的基本情况。员工需要自行缴纳社保费用,这些费用会从员工的工资中扣除。一般由单位缴纳五险一金,个人不缴纳。住房公积金则由单位和个人各缴纳一半。根据我国《社保法》规定,职工基本工资低于60%的职工需要按照当地上一年社...查看全文

律师分析： 允许。1、城市维护建设税、教育费附加，这些是以纳税人实际缴纳的增值税、营业税、消费税税额为计税依据(纳税人所在地在城市市区的城市维护建设税税率为教育费附加附加率为3)，与增值税、营业税、消费税同时缴纳的税、费。 2、个...查看全文

法律分析：一、培训期间未入职可以直接走吗1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

无证办辅导班将受到教育行政处罚，包括警告、罚款、没收违法所得、撤销学校和教育机构、撤销教师资格、停止招生、吊销办学许可证等，因违反了相关资质和营业执照规定，构成无照经营。...查看全文

法律分析：1、预备党员到农村之后转正难，可能是因为个人回村之后未向村支部汇报个人思想情况，何时成为预备党员，未参加支部组织生活和缴交党费，支部对个人的情况毫不知情等，支部是不会主动找人了解个人情况的，所以需要自己主动联系村...查看全文

在试用期期间，刚上班第一天不想做了能直接走嘛？ 试用期直接走人有没有影响 在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。法律依据：《中...查看全文

法律分析：1、预备党员到农村之后转正难，可能是因为个人回村之后未向村支部汇报个人思想情况，何时成为预备党员，未参加支部组织生活和缴交党费，支部对个人的情况毫不知情等，支部是不会主动找人了解个人情况的，所以需要自己主动联系村...查看全文

工会会费是工会会员的义务，从工资中扣除不算克扣工资。劳动者在休假期间和参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。关于婚假工资是否违法，需参考当地相关规定和职工月工资水平确定。...查看全文

无证办培训机构将受到教育行政处罚，包括罚款、吊销办学许可证等。违反《民办教育促进法》的机构将被责令停止办学，退还费用，并可能面临治安处罚或刑事责任。办学机构必须取得相关资质和营业执照，否则属于非法经营。...查看全文

无证经营培训班将受到处罚，工商行政管理部门可责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下罚款；提供经营场所的违规行为可处5000元以下罚款。...查看全文

律师解答： 允许。1、城市维护建设税、教育费附加，这些是以纳税人实际缴纳的增值税、营业税、消费税税额为计税依据(纳税人所在地在城市市区的城市维护建设税税率为教育费附加附加率为3)，与增值税、营业税、消费税同时缴纳的税、费。 2、个...查看全文

在实习期间的培训阶段，基本工资是可以从工资中扣除的。但是，参加单位统一安排的培训时，员工应该将培训视为为单位提供劳动，正常工作，单位不应该扣除工资。此外，实习期是指在校学生参加社会实践工作，以提高自身综合素质和工作适应能力的一段时...查看全文

培训费收到增值税专用发票可以抵扣增值税进项税额。      借:管理费用-职工教育经费，     &...查看全文

法律分析：在培训期间可以直接走人，但如违反已签订的服务期的相关约定，可能需要按照约定向用人单位支付违约金。自用工之日起满一个月，如用人单位仍未与劳动者订立劳动合同，劳动者可以直接离职走人，且不需要承担违约责任。...查看全文