法律分析：五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，...查看全文

职工的社会保险费由用人单位从工资中扣除并代缴，而用人单位不得从劳动者工资中扣除应缴纳的社会保险费。如果用人单位违法扣除工资，劳动行政部门会责令其在规定期限内返还，并且逾期不返还的话，还需要支付额外的赔偿金。...查看全文

一、社保要从工资扣吗社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。1、单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。...查看全文

根据相关法律法规规定，社保从工资中扣除是合法的。个人应该承担的部分需要从个人工资中扣除。用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括：代扣代缴个人所得税、代扣代缴劳动者个人负担的社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费，以及...查看全文

律师分析:不完全是，工伤保险和生育保险个人不用缴纳，由企业缴纳。但养老、医疗、失业和两金需要公司和个人共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单...查看全文

法律分析：社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。1、单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。2、单位变卦说要从你...查看全文

法律分析：一、公司缴纳社保是从工资里扣吗用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资...查看全文

本文讲述了社保缴费的基本情况。员工需要自行缴纳社保费用,这些费用会从员工的工资中扣除。一般由单位缴纳五险一金,个人不缴纳。住房公积金则由单位和个人各缴纳一半。根据我国《社保法》规定,职工基本工资低于60%的职工需要按照当地上一年社...查看全文

律师分析： 五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、...查看全文

法律分析:养老保险和医疗保险需要个人承担一部分，可以从工资里扣除，其他保险不能从工资里扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会...查看全文

本文介绍了社保的缴纳方式和个人缴纳社保的注意事项。社保是单位必须缴纳的,但个人只需要缴纳一部分。社会保险是五险一金中的一部分,应当按时的交付,以保障个人合法权益。缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种,通常情况下个人只能缴纳养老金和...查看全文

若担保人只是该公职人员，无权扣除其配偶的工资。给担保人留下基本的生活费用，其他部分均可以执行。...查看全文

不会从工资里扣，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...查看全文

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带...查看全文

律师分析:社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工...查看全文

律师分析： 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平...查看全文

用人单位对员工罚款，是不可以从工资里扣除的，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位不可以对员工进行罚款，因为用人单位并不是行政执行部门，无权对公民进行罚款处理，但如果是违反相关规定的，可以进行一定的经济赔偿。 一、用人单位对员...查看全文

律师解答： 五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、...查看全文

医保都是从自己工资里面进行扣的，但对于医保是由用人单位和个人共同的来承担，医疗保险用人单位承担百分之十，而对于个人承担百分之二;在进行办理时就需要提前的知晓，这样才能保障到劳动者的权益。...查看全文

若担保人只是该公职人员，无权扣除其配偶的工资。给担保人留下基本的生活费用，其他部分均可以执行。...查看全文