五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及...查看全文

职工的社会保险费由用人单位从工资中扣除并代缴，而用人单位不得从劳动者工资中扣除应缴纳的社会保险费。如果用人单位违法扣除工资，劳动行政部门会责令其在规定期限内返还，并且逾期不返还的话，还需要支付额外的赔偿金。...查看全文

法律分析：五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，...查看全文

根据相关法律法规规定，社保从工资中扣除是合法的。个人应该承担的部分需要从个人工资中扣除。用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括：代扣代缴个人所得税、代扣代缴劳动者个人负担的社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费，以及...查看全文

律师分析:社会保险，是单位和职工个人共同缴费，个人承担职工个人的部分，从你工资扣除代缴，单位的部分，由单位承担，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...查看全文

法律分析：1.单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除。2.员工需要承担一部分，从员工工资中扣除。3.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首...查看全文

亲亲社保从工资里扣是合法的。个人应该承担的部分，需要从个人工资里扣除。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、...查看全文

本文介绍了社保的缴纳方式和个人缴纳社保的注意事项。社保是单位必须缴纳的,但个人只需要缴纳一部分。社会保险是五险一金中的一部分,应当按时的交付,以保障个人合法权益。缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种,通常情况下个人只能缴纳养老金和...查看全文

个人所得税是单位统一缴纳的，但有时候税务系统出问题或单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。这说明在个人所得税的缴纳过程中，可能会出现各种意外情况，导致员工需要亲自去税务部门缴纳税款。这提醒我们在日常生活中，要注意单位的...查看全文

养老保险和医疗保险需要个人承担一部分，可以从工资里扣除，其他保险不能从工资里扣除。 可以从个人工资里扣除10%缴纳社会保险。社保缴费标准一般按照应发工资，应发工资低于本地社平工资的，按照社平工资为基数缴纳。 基本工资里包含社保吗 ...查看全文

餐补是工资的一部分，不能在工资里扣除。餐补通常是公司给予的额外补贴，取决于当地消费水平和公司制定的标准。餐补可以与工资一起结算，或以现金方式发放。一些公司也通过自建食堂解决员工的就餐和餐补问题。...查看全文

法律分析：一、公司缴纳社保是从工资里扣吗用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资...查看全文

本文讲述了社保缴费的基本情况。员工需要自行缴纳社保费用,这些费用会从员工的工资中扣除。一般由单位缴纳五险一金,个人不缴纳。住房公积金则由单位和个人各缴纳一半。根据我国《社保法》规定,职工基本工资低于60%的职工需要按照当地上一年社...查看全文

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准...查看全文

律师分析： 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职...查看全文

法律分析:五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资...查看全文

一、公积金从工资里面扣吗住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情...查看全文

企业办理入职后，员工和企业共同缴纳五险一金。个人缴费比例为：失业保险0.4%，医疗保险2%，养老保险8%，公积金不低于5%。单位缴费比例为：失业保险0.6%，医疗保险6%，养老保险19%，公积金不低于5%。根据《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、...查看全文

公积金是会从员工工资中扣除的。用人单位也是会按照一定的比例扣除员工的住房公积金费用，同时用人单位也是会从公司账户再为劳动者缴纳相同金额的公积金费用，那么在确定和计算公积金比例时一般会在5%至12%之间，具体的缴纳标准会根据双方协商...查看全文