声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
如果达成协议后中介未履行扣工资的约定,则中介无权扣除工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,中介在扣除工资时需要遵守相关法律规定。 如果中介违反了合同,扣除了工资,可以采取以下措...查看全文
法律分析:拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳...查看全文
律师分析: 违法。劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。但是假若是你当初委托他们的时候是签了知情同意条款的,就是合法的...查看全文
违法。劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。但是假若是你当初委托他们的时候是签了知情同意条款的,就是合法的。...查看全文
法律分析:中介说法违法,因为工作一天要给一天的工资,工作两天要给两天的工资,只不过临时工的工资稍微低一点儿而已【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报...查看全文
法律分析:中介说法违法,因为工作一天要给一天的工资,工作两天要给两天的工资,只不过临时工的工资稍微低一点儿而已【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报...查看全文
中介只是介绍工作的中间人,没有权利扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37、38、39条,劳动者可以解除劳动合同并申请仲裁,要求支付未签合同期间的双倍工资、解除劳动关系赔偿金和扣发的工资。用人单位未提供劳动保护、未支付工资、...查看全文
法律分析:没权利扣你工资,中介只是中介,一般介绍会跟你要一些费用,事后是你跟企业的关系,跟它没关系。可以申请仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资、解除劳动关系赔偿金和扣发的工资。建议委托律师代理以最大限度维护您的权益。...查看全文
法律分析:没权利扣你工资,中介只是中介,一般介绍会跟你要一些费用,事后是你跟企业的关系,跟它没关系。可以申请仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资、解除劳动关系赔偿金和扣发的工资。建议委托律师代理以最大限度维护您的权益。...查看全文
法律分析: 没权利扣你工资,中介只是中介,一般介绍会跟你要一些费用,事后是你跟企业的关系,跟它没关系。可以申请仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资、解除劳动关系赔偿金和扣发的工资。建议委托律师代理以最大限度维护您的权益。 【法律依...查看全文
法律分析:不合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条...查看全文
法律分析:中介扣工资报警没用。中介扣工资属于劳资纠纷,不在公安机关职能管辖范围之内。中介无故克扣工资的,劳动者可向劳动监察大队举报;劳动者违反用人单位的规章制度的,中介可以克扣工资但必须少于劳动者当月工资的20%。...查看全文
律师分析: 不合理。劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。但是假若是你当初委托他们的时候是签了知情同意条款的,就是合法...查看全文
法律分析:中介扣工资报警没有用,劳资纠纷,不在警察的管理范围之内。可以双方协商解决,也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果金额较大,可以直接向法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...查看全文
法律分析:每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...查看全文
律师解答: 违法。劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。但是假若是你当初委托他们的时候是签了知情同意条款的,就是合法的...查看全文
法律分析:中介不发工资,劳动者可以报警,但是对于拖欠工资的争议,一般应当通过向劳动行政部门举报、申请调解、申请仲裁或者协商等方式来处理。公安机关一般只能进行调解或者告知当事人依法采用其他方式来处理。法律依据...查看全文
中介不发工资可以报警吗 中介不给发工资是可以报警的,但是警察一般是不会处理的,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 不发工资可以报警处理吗 公司不发工资可以报警,也可以向...查看全文
被拖欠工资后,员工应采取以下措施:1)与老板协商解决;2)向劳动部门投诉,要求支付工资;3)通过劳动仲裁机构仲裁;4)如以上方法无效,可向法院提起诉讼。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务145人次