法律分析：拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，贷茄羡如款平台乱收费的不是刑事案件也是不治安案件，所以是颤启不能报警的，贷款人可以向银派档监会举报，也可以向法院提起诉讼维护自己的利益。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解...查看全文

法律分析:中介扣工资报警没有用，劳资纠纷，不在警察的管理范围之内。可以双方协商解决，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果金额较大，可以直接向法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...查看全文

法律分析:中介扣工资报警没用。中介扣工资属于劳资纠纷，不在公安机关职能管辖范围之内。中介无故克扣工资的，劳动者可向劳动监察大队举报；劳动者违反用人单位的规章制度的，中介可以克扣工资但必须少于劳动者当月工资的20%。...查看全文

法律分析:中介不发工资，劳动者可以报警，但是对于拖欠工资的争议，一般应当通过向劳动行政部门举报、申请调解、申请仲裁或者协商等方式来处理。公安机关一般只能进行调解或者告知当事人依法采用其他方式来处理。法律依据...查看全文

中介不发工资可以报警吗 中介不给发工资是可以报警的，但是警察一般是不会处理的，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 不发工资可以报警处理吗 公司不发工资可以报警，也可以向...查看全文

被拖欠工资后，员工应采取以下措施：1）与老板协商解决；2）向劳动部门投诉，要求支付工资；3）通过劳动仲裁机构仲裁；4）如以上方法无效，可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：中介不给发工资是可以报警的。 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是警察一般是不会处理的，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。...查看全文

中介扣工资报警有用吗 大多没用。这种劳资纠纷，不在警察的管理范围之内，所以，警方不会管的。这种事情可以双方协商解决，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果金额较大，可以直接向法院起诉。 不发工资找劳动局有用吗 是有用的。依据《中华人民...查看全文

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。...查看全文

房地产中介机构欺诈导致受害者财产损失时,属于诈骗行为。受害者可以向公安机关报案,该案件由公安机关调查处理。我国刑法规定,诈骗公私财物数额较大者,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;涉及金额巨大或有其他恶劣情节者,处三年至十年...查看全文

如果遇到中介不发工资的情况，当事人可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或向法院申请支付令。投诉或申请支付令时，必须提供被举报或投诉单位的名称、地址、电话以及违反劳动保障法律、法规、规章的具体行为等信息。根据《中华人民共和国劳...查看全文

有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：（一）劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院...查看全文

律师分析： 有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：（一）劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15...查看全文

任何单位、组织和个人无权扣押他人居民身份证。所以这种情况可以报警。身份证是证明个人身份的法定证件，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。因此，警方的说...查看全文

法律分析：一、克扣工资可以报警吗克扣工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。克扣工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动...查看全文

临时工辞职中介乱扣工资怎么办 辞职追讨被扣工资的法律依据是《劳动法》和《工资支付暂行规定》。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者的工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...查看全文

中介公司扣工资问题有多种解决途径。首先，劳动者可以与公司协商解除劳动合同，或者向劳动监察部门举报违规行为。如果公司不支付工资，劳动者可以到劳动与社会保障局投诉或申请仲裁。也可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果是给个人...查看全文

律师解答： 有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：（一）劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15...查看全文

私人老板拖欠工资属于民事纠纷，可通过向劳动行政部门投诉解决，或通过劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉解决。劳动行政部门投诉解决的优点是快速、低成本，但复杂请求需劳动仲裁程序。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服可向法院起诉。...查看全文