一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!...查看全文

法律分析:劳动者申请劳动仲裁，应当在一年仲裁时效期间内向人民法院提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的程序，需要向当地劳动局提出申请。申请人需准备好申请书、身份证复印件、相关证据及清单。仲裁委会将在5个工作日内受理案件，并给予双方举证和答辩期。在开庭审理后，如调解不成，仲裁委会将下达裁决书。劳动仲裁一般60...查看全文

当事人向仲裁委员会申请仲裁时，需要提交申诉书，并根据被诉人数提交副本。申诉书应包含职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实和理由，证据、证人的姓名和住址。职工向...查看全文

律师分析： 申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求所依据的事实和理...查看全文

一、劳动者去哪咨询劳动仲裁? 可以直接到当地劳动部门咨询就可以了。或直接申请仲裁，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。　级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直...查看全文

一、劳动者去哪咨询劳动仲裁?可以直接到当地劳动部门咨询就可以了。或直接申请仲裁，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县...查看全文

劳动仲裁是一种专门的程序，可以解决劳动争议，避免法院开庭审理。如果无法按期参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，但需要有正当理由。根据《劳动争议调解仲裁法》第43条规定，仲裁庭应在45天内作出裁决，复杂案件可延期最多15天。若逾...查看全文

个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 可以申请劳动仲裁的情形有： 1、因确认...查看全文

个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 可以申请劳动仲裁的情形有： 1、因确认...查看全文

法律分析：一、劳动者不识字怎么申请劳动仲裁员工没文化不会劳动仲裁可向所在地的县市法律援助机构申请法律援助。如果你的援助事由符合援助条件，机构会指派法律工作者，如律师或基层法律服务工作者为你免费代理劳动仲裁。...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面...查看全文

1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份 2、劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数加一份提交) 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面) 4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交授权委托书需明确委托事项和代理...查看全文

法律分析：一、劳动者如何申请劳动仲裁?发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳...查看全文

一、申请劳动仲裁流程(一)、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表...查看全文

法律分析：1、应当提交书面仲裁申请，劳动仲裁委应当在收到申请之日起5日内做出受理或不受理的决定;不予受理的，应当书面通知并说明理由。不予受理或者逾期未做出决定的，申请人可以向法院起诉。 2、实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，...查看全文

集体与公司协商工资不成，可以申请劳动仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，十人以上并有共同请求的争议案件，或因履行集体合同发生的劳动争议案件，适用仲裁规则。劳动者可以推举代表参加仲裁活动，代表人的行为对其所代表的当事人有效。工会...查看全文

劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以通过投诉或劳动仲裁来要求支付工资。投诉给劳动监察部门简单，但执法力度可能不大；申请劳动仲裁可要求支付工资、经济补偿和双倍工资，但程序较复杂，需要专业指导；如果有欠条，也可直接起诉到法院要求支付工资...查看全文

劳动仲裁严格的按照工伤保险条例当中的赔偿的项目来进行裁决劳动者工伤赔偿，但在此之前的话，它也是需要对于工商的做出一个完整的认定的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定...查看全文

去哪里申请劳动仲裁 去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲...查看全文