声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:如果你只是单纯到劳动局投诉,是不会开庭的,劳动局一般的解决方式就是通知单位和员工双方坐下来一起协商,如果协商不了,劳动局一般会建议劳动者申请劳动仲裁,劳动仲裁阶段才会开庭申请。法律依据:《...查看全文
律师分析: 如果你只是单纯到劳动局投诉,是不会开庭的,劳动局一般的解决方式就是通知单位和员工双方坐下来一起协商,如果协商不了,劳动局一般会建议劳动者申请劳动仲裁,劳动仲裁阶段才会开庭申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁需要出庭吗在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话,如果劳动者觉得自己的权益受到了损失,往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁,但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚,其实劳动...查看全文
一、申请劳动仲裁需要出庭吗?当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通...查看全文
法律分析:在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话,如果劳动者觉得自己的权益受到了损失,往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁,但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚,其实劳动仲裁并不一定需要去法庭,需要根据具...查看全文
法律分析:1、应当提交书面仲裁申请,劳动仲裁委应当在收到申请之日起5日内做出受理或不受理的决定;不予受理的,应当书面通知并说明理由。不予受理或者逾期未做出决定的,申请人可以向法院起诉。 2、实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,...查看全文
律师解答: 如果你只是单纯到劳动局投诉,是不会开庭的,劳动局一般的解决方式就是通知单位和员工双方坐下来一起协商,如果协商不了,劳动局一般会建议劳动者申请劳动仲裁,劳动仲裁阶段才会开庭申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争...查看全文
法律分析: 员工申请劳动仲裁不一定要亲自出庭,可以委托代理人去参加仲裁活动,但委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动争议...查看全文
劳动仲裁撤诉根据当事人的主观意愿分为两种情况。根据法律规定,当事人自行撤诉后再次申请仲裁,符合条件的仲裁委员会应重新受理并重新计算申请时效。然而,如果申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭,仲裁委员会不予受理重新申请。当...查看全文
法律解析: 如果你只是单纯到劳动局投诉,是不会开庭的,劳动局一般的解决方式就是通知单位和员工双方坐下来一起协商,如果协商不了,劳动局一般会建议劳动者申请劳动仲裁,劳动仲裁阶段才会开庭申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争...查看全文
法律分析:不发工资可以劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 2、...查看全文
法律分析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期...查看全文
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...查看全文
律师分析: 申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求所依据的事实和理...查看全文
法律分析: 一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名...查看全文
法律分析:1.不发工资申请劳动仲裁需要的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息 2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文
法律分析:1.不发工资申请劳动仲裁需要的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息 2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文
劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动合同法》的规定,申请人收到书面通知后拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭可视为撤回仲裁申请。离职后,只要没有超过申请仲裁时效,仍可申请劳动仲裁。劳动仲裁适用范围包...查看全文
个人申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 可以申请劳动仲裁的情形有: 1、因确认...查看全文
不发工资怎么劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务95人次