股权转让是企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式。有限公司的股权转让一般需要经过申请、协议签订、资产评估等程序，并遵守相关法律规定。对于中外合资或合作的有限公司股权转让，还需获得上级主管部门同意并进行审批。最后，需要进...查看全文

法律分析:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...查看全文

法律解析： 夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用...查看全文

律师解答： 夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用...查看全文

网签是房地产管理部门为规范销售行为而建立的网络备案合同，旨在防止一房多卖和确保购房人了解房屋出售情况。与购房合同相比，网签是备案合同，需要在房地产相关部门备案并公布在网上。法院查封的房子能进行网签，因为网签房屋也是执行人的财产。网...查看全文

法律分析:探视权变更的相关知识有:_x000D_ 1.直接抚养孩子的一方可以向法院请求终止探望；_x000D_ 2.行使探望权的方式可以双方协商；_x000D_ 3.直接抚养孩子的一方有义务协助探望。法律依...查看全文

社保转移手续包括两个流程：劳动者与新单位建立劳动关系并申请续接社保，新单位审核通过后通知原缴费社保部门。原缴费社保部门整理材料后办理手续，接收的社保部门办结后通知用人单位和劳动者。...查看全文

合同债权的转让受到一定限制，包括基于个人信任关系的债权、特定行为为内容的合同权利以及从权利等。根据当事人约定和合同自由原则，合同债权可以被限制不得转让。债权转让的限制条件包括主体方面、客体方面和内容方面的限制。根据《民法典》规定，...查看全文

起诉房产中介的流程包括：在有管辖权的法院提交起诉状和相关材料，等待立案庭决定是否受理，并在收到受理通知书后七天内缴纳案件受理费和其他诉讼费用。...查看全文

本段内容主要介绍了劳动合同主体变更的情况及其处理方式,包括企业合并、分立、用人单位将员工转至关联企业或其他公司等情况。同时,文章还阐述了劳动合同续签的相关规定,包括用人单位对劳动者的劳动合同进行综合评估、以书面方式征求劳动者意见和...查看全文

可撤销合同与无效合同有相同之处，但是它们是两个不同的概念。可撤销合同是意思表示不真实的合同，撤销权人可以通过行使撤销权来使合同失效；而无效合同是违反法律规定和社会公共利益的合同，自始不具有效力。可撤销合同在未被撤销前是有效的，撤销...查看全文

分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的合同。从法律关系上分析，分包有两种情况：1、分别承包，即各承包人均独立地与发包人建立合同关系，各承包人之间并不发生法律关系。2、联合承包，即承包人...查看全文

集体合同的变更和终止需用人单位与劳动者协商一致，并报送劳动行政部门。依法订立的集体合同对双方具有约束力，行业性、区域性集体合同对当地用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文

劳动合同的变更、中止、续签、解除和终止是合同履行过程中的重要方面。双方经协商可以修改、补充、废止合同条款；合同一方无法履行时可签订中止协议；合同期满前需提前沟通是否续签；双方一致同意可协商解除合同；公司和员工都可根据相关规定解除合...查看全文

律师分析： 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；用人单位单方面变更劳动合同的，劳动者可以单方面解除劳动合同；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；用人单位单方面变更劳动合同的，劳动者可以单方面解除劳动合同；其他。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；用人单位单方面变更劳动合同的，劳动者可以单方面解除劳动合同；其他。法律依据:《中华...查看全文

法律解析： 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；用人单位单方面变更劳动合同的，劳动者可以单方面解除劳动合同；其他。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动者转签劳动合同需协商一致，解除原合同重新签订新合同，需支付经济补偿。保留工龄只需变更合同，无需补偿。风险：二次固定期限合同签订后无法转为无固定期限合同。...查看全文

委托合同的法律知识如下：1、委托合同是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同；2、委托包括特别委托和概括委托；3、受托人在委托范围内所做出的法律行为对委托人产生效力；4、还有其他相关的法律知识。...查看全文