法律解析： 合法，但对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提；注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的；写明权利义务中，尤其要注意安全生产的权利义务，可以约定劳务关系。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 合法，但对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提；注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的；写明权利义务中，尤其要注意安全生产的权利义务，可以约定劳务关系。 【法律依据】： ...查看全文

劳动合同缺失时，劳动者可要求用人单位签订合同，否则可主张双倍工资。证明劳动关系可通过社保记录、工资发放记录、胸卡等证据，以及房贷收入、考勤卡、工资支付证明等。此外，代表公司签署的商业合同、劳动监察部门投诉记录、同事证言和录音等也可...查看全文

律师解答： 在公司总部上班，签订的却是子公司的劳动合同，劳动者需要确定建立劳动关系的主体，如果劳动关系的主体是子公司，用人单位安排劳动者到公司总部上班，那么劳动合同和子公司签订是没有问题的，否则，劳动者可以要求和总公司签订劳动合同...查看全文

律师解答： 看具体情况定。承包协议和分包合同不一样，是否合法要通过相关证据和事实来确定。如果承包协议是双方真实意思表示，即为有效。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 【...查看全文

律师解答： 没签合同不一定可以直接走，没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系，如果成立了事实劳动关系，用人单位没有过错的，不可以直接走，必须先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单位，否则要承担法律责任。 【法律...查看全文

律师解答： 不违法的，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并...查看全文

在试用期期间，刚上班第一天不想做了能直接走嘛？ 试用期直接走人有没有影响 在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。法律依据：《中...查看全文

律师解答： 劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要...查看全文

律师解答： 应视具体情况而定 其一、符合下列条件的，是合法分包： 一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可； 二、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程； 三、分包人须具有相应资质条件； 四、...查看全文

律师分析： 入职一个月签合同合法，超过一个月没合同，第二个月起一年可以要求双倍工资，试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，没合同和提前多久辞职是两回事。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析:入职一个月签合同合法，超过一个月没合同，第二个月起一年可以要求双倍工资，试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，没合同和提前多久辞职是两回事。法律依据:《中华人民...查看全文

根据我国劳动法的规定,用人单位与劳动者可以商定试用期,但试用期最长不得超过六个月。如果用人单位与劳动者未在劳动合同中约定试用期,则应按照《劳动合同法》规定,自用工之日起满一个月时起计算。在这种情况下,用人单位无需提前通知劳动者就可...查看全文

法律解析： 在公司总部上班，签订的却是子公司的劳动合同，劳动者需要确定建立劳动关系的主体，如果劳动关系的主体是子公司，用人单位安排劳动者到公司总部上班，那么劳动合同和子公司签订是没有问题的，否则，劳动者可以要求和总公司签订劳动合同...查看全文

法律解析： 在公司总部上班，签订的却是子公司的劳动合同，劳动者需要确定建立劳动关系的主体，如果劳动关系的主体是子公司，用人单位安排劳动者到公司总部上班，那么劳动合同和子公司签订是没有问题的，否则，劳动者可以要求和总公司签订劳动合同...查看全文

律师分析： 在公司总部上班，签订的却是子公司的劳动合同，劳动者需要确定建立劳动关系的主体，如果劳动关系的主体是子公司，用人单位安排劳动者到公司总部上班，那么劳动合同和子公司签订是没有问题的，否则，劳动者可以要求和总公司签订劳动合同...查看全文

一、自己和房主签的租房合同有法律效力吗      1、房东和租户之间自行签订的房屋租赁合同是具有法律效力要根据实际情况而定的,...查看全文

律师分析： 1、总包合同是指发包人与承包人就整个建设工程或者建设工程的建设工作所订立的承包合同。2、分包合同是指总承包人经发包人同意，将其承包的部分工作承包给有资质的第三人所订立的合同。3、总包合同的承包就是分包合同的发包人，分包...查看全文

没签劳务合同辞职的，用人单位需支付双倍工资。未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，需每月支付二倍工资。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，需每月支付二倍工资。...查看全文

分公司签合同可直告总公司。分公司无法承担民事责任，由总公司承担。总公司和分公司是代理关系。...查看全文