总包直接和班组签合同合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问总包直接和班组签合同合法吗？

答

律师分析：合法，但对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提；注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的；写明权利义务中，尤其要注意安全生产的权利义务，可以约定劳务关系。【法律依据】： ...查看全文

问总包直接和班组签合同合法嘛？

答

律师解答：合法，但对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提；注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的；写明权利义务中，尤其要注意安全生产的权利义务，可以约定劳务关系。【法律依据】： ...查看全文

问没签合同直接上班

答

劳动合同缺失时，劳动者可要求用人单位签订合同，否则可主张双倍工资。证明劳动关系可通过社保记录、工资发放记录、胸卡等证据，以及房贷收入、考勤卡、工资支付证明等。此外，代表公司签署的商业合同、劳动监察部门投诉记录、同事证言和录音等也可...查看全文

问和子公司签合同在总公司上班合法吗？

答

法律解析：在公司总部上班，签订的却是子公司的劳动合同，劳动者需要确定建立劳动关系的主体，如果劳动关系的主体是子公司，用人单位安排劳动者到公司总部上班，那么劳动合同和子公司签订是没有问题的，否则，劳动者可以要求和总公司签订劳动合同...查看全文

问和子公司签合同在总公司上班合法吗？

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问和子公司签合同在总公司上班合法吗？

答

律师分析：在公司总部上班，签订的却是子公司的劳动合同，劳动者需要确定建立劳动关系的主体，如果劳动关系的主体是子公司，用人单位安排劳动者到公司总部上班，那么劳动合同和子公司签订是没有问题的，否则，劳动者可以要求和总公司签订劳动合同...查看全文

问和房东直接签合同有效吗

答

一、自己和房主签的租房合同有法律效力吗 1、房东和租户之间自行签订的房屋租赁合同是具有法律效力要根据实际情况而定的,...查看全文

问分公司签的合同能直接告总公司吗

答

分公司签合同可直告总公司。分公司无法承担民事责任，由总公司承担。总公司和分公司是代理关系。...查看全文

问劳动合同直接签一年合法吗

答

公司只签一年劳动合同合法吗只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。根据《劳动合同法》第十四条：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合...查看全文

问入职和签订劳动合同之后可以直接上班吗

答

入职签订劳动合同之后劳动者和单位就建立了劳动关系，劳动者可以直接去上班。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时可以约定试用期。劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者...查看全文

问还没签合同就让我直接上班？

答

律师分析：入职一个月签合同合法，超过一个月没合同，第二个月起一年可以要求双倍工资，试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，没合同和提前多久辞职是两回事。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问还没签合同就让我直接上班

答

律师分析:入职一个月签合同合法，超过一个月没合同，第二个月起一年可以要求双倍工资，试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，没合同和提前多久辞职是两回事。法律依据:《中华人民...查看全文

问国企没签合同直接通知上班

答

根据我国劳动法的规定,用人单位与劳动者可以商定试用期,但试用期最长不得超过六个月。如果用人单位与劳动者未在劳动合同中约定试用期,则应按照《劳动合同法》规定,自用工之日起满一个月时起计算。在这种情况下,用人单位无需提前通知劳动者就可...查看全文

问上班没签劳动合同可以直接走吗

答

法律分析：一、上班没签劳动合同可以直接走吗没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...查看全文

问签了合同没上班可以直接走人吗?

答

法律分析：一、签了合同没上班可以直接走人吗?刚签了合同就想辞职是可以的，不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、辞职流程：1、写辞职信...查看全文

问和子公司签合同在总公司上班合法嘛？

答

律师解答：在公司总部上班，签订的却是子公司的劳动合同，劳动者需要确定建立劳动关系的主体，如果劳动关系的主体是子公司，用人单位安排劳动者到公司总部上班，那么劳动合同和子公司签订是没有问题的，否则，劳动者可以要求和总公司签订劳动合同...查看全文

问班组承包协议合法吗？

答

律师分析：看具体情况定。承包协议和分包合同不一样，是否合法要通过相关证据和事实来确定。如果承包协议是双方真实意思表示，即为有效。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。【...查看全文

问分包合同和总包合同合同内容一致吗

答

分包合同和总包合同约定不一致的，以总包合同约定的内容条款为准。因为分包合同只能在总包合同的授权下签订，分保合同依附于服从总包合同，所以其内容也应服从总包合同。根据规定发包人可与总承包人签订施工合同，也可与勘察人员、设计人员、施工人...查看全文

问没签合同直接走人违法吗

答

没签合同辞职直接走人不违法，因为没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。除此之外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不签劳动合同的风险...查看全文

问未签合同直接离职违法吗？

答

在不违反法律法规的前提下，未签订书面劳动合同的劳动关系属于非全日制就业。在这种情况下，劳动者可以随时终止双方之间的关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。劳动者可以...查看全文