劳动人事争议仲裁委员会是政府职能机构，负责处理劳动争议案件。它由劳动行政部门、工会和用人单位的代表组成，是国家授权的独立机构。地方劳动行政部门的劳动争议处理机构是其办事机构。...查看全文

1、劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构.2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。3、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。...查看全文

法律分析：确认劳动关系需进行劳动仲裁。地的劳动人事争议仲裁和人民法院对劳动关系法律方面的理解和运用不同程度存在差异。有两种选择维护自己的合法权益：一是上诉二审法院，这个方法为下策，一审不认可的劳动关系，二审估计也是一样，一...查看全文

法律分析：确认劳动关系需进行劳动仲裁。地的劳动人事争议仲裁和人民法院对劳动关系法律方面的理解和运用不同程度存在差异。有两种选择维护自己的合法权益：一是上诉二审法院，这个方法为下策，一审不认可的劳动关系，二审估计也是一样，一...查看全文

根据《企业劳动争议处理条例》第十二条规定，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会设立，由劳动行政部门、工会和政府指定的综合经济管理部门的代表组成。仲裁委员会成员必须是单数，主任由劳动行政部门负责人担任。仲裁委员会可以聘请专职或兼职仲裁员...查看全文

1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。     ...查看全文

法律分析：1.向有管辖全的仲裁委员会提交申请 网 《企业劳动争议处理条例》第十七条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。 设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人...查看全文

仲裁委员会和法院的区别有哪些仲裁委员会和法院的区别如下：1、管理机构不同，法院是国家的司法审判机关，其监督机构是人民代表大会，法官是同级的国家公务员，而仲裁委员会是民间裁决机构。仲裁委的监督机构是中国仲裁协会，其仲裁员大多是律师、...查看全文

1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。     ...查看全文

1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。     ...查看全文

劳动争议案件由哪个仲裁委员会管辖      劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁委员会的职责:对专职或者兼职仲裁员的聘任、解聘；受理用人单位或劳动者提出的劳动争议案件；讨论重大或者疑难的劳动争议案件；以及监督仲裁活动。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

1、劳动争议仲裁委员会的职责:对专职或者兼职仲裁员的聘任、解聘;受理用人单位或劳动者提出的劳动争议案件;讨论重大或者疑难的劳动争议案件;以及监督仲裁活动。     &nb...查看全文

劳动争议仲裁委员会受理是时间多久1、劳动仲裁委员会全称应为劳动（人事）争议仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。 2、其具体办事机构是劳动（人事）争议...查看全文

法律分析：1、行政部门代表可以分为干部主管部门代表，人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队及聘用单位文职人员工作主管部门代表。 2、职工代表 一般由职工代表大会或职工大会推举产生。 3、用人单位代表 用人单位的代...查看全文

劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成 1、行政部门代表　　可以分为干部主管部门代表，人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队及聘用单位文职人员工作主管部门代表。　2、职工代表　　一般由职工代表大会或职工大会推举产生。　3、用人...查看全文

您好,对于您提出的问题,我的解答是,      1、为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者不希望把劳动争议都推倒以诉讼方式解决,而是希望主要由劳动争议仲裁委员会来...查看全文

仲裁委员会是独立于行政机关的社会团体单位，与行政机关无隶属关系。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，监督仲裁委员会及其成员的违纪行为。仲裁与诉讼的区别在于处理纠纷的机构、受案范围和程序不同。仲裁委员会的仲裁范围包括合同纠纷和财产...查看全文

法律分析：1，人事争议与劳动争议的时效不同人事争议仲裁办法中多处提到时效问题，其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请，逾期再申请的，仲裁委员会可以不...查看全文

劳动争议仲裁委员会设立原则是统筹规划、合理布局、按需设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。设区的直辖市也可以设立一个或多个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。各级...查看全文