法律分析:休过了探亲假还可以再休带薪年休假，年休假和探亲假不冲突。只有这些情形不享受当年的年休假:_x000D_ 1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；_x000D_ 2、职工依法享受寒暑假，其休假天...查看全文

法律解析： 休息探亲假后可以休息年休假 【法律依据】: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望...查看全文

法律解析： 休息探亲假后可以休息年休假 【法律依据】: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望...查看全文

律师分析： 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文

法律解析： 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文

法律解析： 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文

如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年休假的，则年休假可以隔年延期休息。但是如果没有上述情况的，年休假应在1个年度内集中安排，或者分段安排，一般不跨年度安排。...查看全文

不影响。工伤之后是可以休年休假的，年休假是根据工作年限进行确定的，一般是工作时间满一年的可以休年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天。 工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要...查看全文

律师解答： 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文

法律分析:休产假的女职工还能享受探亲假，但女职工到配偶工作地点生育，在超过规定的产假以后与配偶团聚30天以上的，不再享受当年的探亲待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；职工工作满一年与配偶不住在一起又不能...查看全文

公司规章制度允许员工在不影响工作进度的情况下同时休假；根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作1年以上有权享受带薪年休假，年限和工资收入有关；单位可以根据具体情况和员工意愿安排年休假，一般不跨年度安排；如单位无法安排员工休假，需经...查看全文

法律分析：具体看公司的规章制度，只要不影响员工的工作进度，可以同时休。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)...查看全文

用人单位有权安排年休假，可以与探亲假一起休。年休假可以集中或分段安排，一般不跨年度，但特殊情况下可以跨1个年度安排。如果单位因工作需要无法安排年休假，经职工同意可以不安排。未休假天数应按照职工日工资的300进行年休假工资报酬支付。...查看全文

一、探亲假可以和公休假一起休吗可以一起休，但最终的决定权在公司。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪...查看全文

法律分析：1、劳动者与用人单位协商一致的，探亲假能和年休假一起请。职工享受带薪年休假的条件是，职工已经连续工作满12个月，其中包括了在其他单位的连续工作时间。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条，职工累计工作已满1年...查看全文

律师分析： 探亲假和年假不冲突，只要不影响员工的工作进度，可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨...查看全文

律师分析:探亲假和年假不冲突，只要不影响员工的工作进度，可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一...查看全文

本文介绍了探亲假和女职工生育产假两种不同的休假政策。探亲假是职工与配偶、父母、子女团聚的时间，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。而产假是生育女职工专门享受的一种假期待遇，女职工在生育休假期间，如果与配偶团聚30天以上，仍可享受...查看全文

探亲假和年假不冲突，只要不影响员工的工作进度，可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。...查看全文

法律解析： 探亲假和年假不冲突，只要不影响员工的工作进度，可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨...查看全文