紧急避险人应对因紧急避险给他人造成的损失负责，但自然原因引起的紧急避险人不承担民事责任，可适当补偿；若紧急避险措施不当或超过必要限度导致不应有的损害，则应承担适当民事责任。...查看全文

本文介绍了交通事故责任划分的相关规定。根据交警做出的事故责任认定书，如果责任属于他方当事人则由肇事者承担。如果乘坐的机动车驾驶人存在故意或者重大过失，则应当减轻其赔偿责任。此外，骑电瓶车戴头盔是国家规定，驾驶摩托车及乘坐摩托车、电...查看全文

车险诉讼费由败诉方承担，除非胜诉方自愿承担。部分胜诉、部分败诉时，法院根据具体情况决定各自负担的费用。共同诉讼当事人败诉时，法院根据利害关系决定各自负担的费用。...查看全文

车辆被撞后的贬值损失由事故责任方赔偿，但保险公司不负责赔偿自然磨损、机械故障等损失。《中华人民共和国机动车车辆损失险保险条款》规定还包括轮胎损坏、高温烘烤等不在赔偿范围内。...查看全文

工伤保险费由用人单位按规定缴纳，职工个人无需缴费。用人单位为所有职工缴纳工伤保险费，数额为职工工资总额乘以单位缴费费率。用人单位需办理社保登记，参加所在地的工伤保险并缴纳费用。若行业跨多地区，可异地参加统筹地区的工伤保险，需提出申...查看全文

1、放火人故意放火造成的火灾损失由其承担赔偿责任。 2、火灾由过失或管理不善等原因引起，具有过错的人承担赔偿责任，财产所有人也可能减轻失火人责任。 3、因不可抗力引起的火灾，财产所有人自行承担损失。 放火人需赔偿，火灾过失责任由有...查看全文

侵权者来赔。根据法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食...查看全文

包工头干赔了，工人工资仍然是找包工头要。工人有权要求包工头支付工资，包工头不能以赔钱为理由拒绝支付。工人可以通过投诉、劳动仲裁或向法院申请支付令来维护自己的权益。...查看全文

根据我国相关法律规定，共同海损的理赔责任应由受益方按照各自的分摊价值比例负担，购买保险的可由保险公司在限额内赔付。《中华人民共和国海商法》明确规定了船舶、货物和运费的共同海损分摊价值的计算方法。海上保险合同指保险人按约定对被保险人...查看全文

五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。...查看全文

车祸误工费应由全责方承担，根据受伤人员的收入状况和误工时间提供相应证据，包括收入水平数据、行业证明、医嘱和单位证明等。在交警部门未下达责任认定书前，不可随意索赔，需收集充分证据。...查看全文

修理工在修理车辆时，若因过错导致车辆损坏，应承担相应的财产损害赔偿责任。根据我国最高人民法院的司法解释，被帮工人在帮工活动中遭受人身损害的，有权要求第三人承担赔偿责任，并可要求被帮工人适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。...查看全文

一、租赁物损坏责任由谁来承担      1、租赁物损坏，如果是因承租方保管不善造成租赁物毁损、灭失的，承租方应当承担损坏责任。...查看全文

离婚损害赔偿的主旨是：离婚损害赔偿的承担主体是离婚诉讼中无过错方的配偶，赔偿包括物质和精神损害，赔偿数额根据侵权人的过错程度、行为方式、后果、获利情况、经济能力和所在地平均生活水平等因素确定。...查看全文

信用卡诈骗罪成立时，犯罪行为人需承担信用卡被骗后的损失。诈骗方式包括使用伪造、虚假身份、作废信用卡，冒用他人信用卡以及恶意透支，但恶意透支仅指超过持卡人限额或期限透支的行为。...查看全文

租赁物损坏责任的承担取决于租赁合同的约定和损坏原因。租赁房屋合同期限不得超过20年。房屋租赁违约金一般按合同约定赔偿，并不得超过损失的30%。根据民法典规定，履约不符合约定的应承担违约责任，受损害方可根据情况选择合理的违约责任请求...查看全文

要看具体情况。1、因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任;2、如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。受害人要求补偿的，可以责令受益人适当补偿。...查看全文

交通事故车辆损失鉴定费由公安机关承担，与车主无关。交通事故责任根据当事人行为和过错严重程度划分为全部责任、主要责任、次要责任和无责任。交通事故致人死亡一般判处三年以下有期徒刑或拘役，逃逸或有特别恶劣情节者判处三年以上七年以下有期徒...查看全文

工伤赔偿责任既由工伤保险基金承担，也由用人单位承担。工伤保险基金支付医疗费用、护理费用等，用人单位支付工资福利、伤残津贴等。工伤认定的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、突发疾病等。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

纺织女工因颈椎病休病假，工厂规定每天倒扣五元并要求自己承担医疗养老保险。这一规定不合法，职工可要求单位支付病假工资和缴纳保险费用。如协商无果，可投诉或申请劳动仲裁。医疗保险待遇包括医疗期待遇、疾病津贴和医疗待遇，职工可在指定医院就...查看全文