在参加三支一扶期间已经过了毕业当年时间后,不属于应届毕业生。但是在参加“三支一扶”计划前无工作经历的志愿者,服务期满且考核合格的,两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。
在参加三支一扶期间已经过了毕业当年时间后,不属于应届毕业生。但是在参加“三支一扶”计划前无工作经历的志愿者,服务期满且考核合格的,两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
三支一扶服务期满后,不算应届毕业生,可以享受应届高校毕业生的相关政策。 三支一扶工作相关的政策: 基层服务项目人员服务满1年且考核合格后,可按规定参加职称评定。 参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内,在参加...查看全文
1、不算。应届毕业生一般指的是在毕业两年内未落实工作单位的人员。而考上三支一扶之后,如果确定入职,那么需要签服务期合同的和缴纳五险,在2年服务期满后,同时也超出了毕业两年内这个年限,所以,三支一扶...查看全文
1、不算。应届毕业生一般指的是在毕业两年内未落实工作单位的人员。而考上三支一扶之后,如果确定入职,那么需要签服务期合同的和缴纳五险,在2年服务期满后,同时也超出了毕业两年内这个年限,所以,三支一扶...查看全文
应届生签署劳动合同并缴纳社保后,毕业生身份得到确认。但若与用人单位签订三方协议,仍可保持应届生身份。如应届生不小心缴纳社保,可向社保局说明情况并办理退保手续,具体办理方式需遵循当地社保局规定。...查看全文
三支一扶两年后的出路如下: 1、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,报考党政机关公务员的,可以通过适当增加分数以及其他优惠政策,优先录用。 2、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施,采取多种手段,充分挖掘本系...查看全文
法律分析:不算了,三支一扶本来就是针对未就业的毕业生提供的政策法律依据:《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。...查看全文
法律解析: 三支一扶服务期内人员,若按普通人员身份报考的,可按应届毕业生看待。已经就业的人员,报考时一律不能算应届毕业生。 【法律依据】: 《关于政府补助准则有关问题的解读》 第一条 政府补助准则规定,与企业日常活动相关的政府补...查看全文
律师解答: 往届生和应届生拥有同等资格。28周岁以下(1993年7月23日以后出生)省内普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生,以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校全日制大学本科及以上学历的山东户籍毕业生(含2017年以后的非...查看全文
不算。应届毕业生一般指的是在毕业两年内未落实工作单位的人员。而考上三支一扶之后,如果确定入职,那么需要签服务期合同的和缴纳五险,在2年服务期满后,同时也超出了毕业两年内这个年限,所以,三支一扶期满是不属于应届生身份的。三支一扶服务...查看全文
1、不算。应届毕业生一般指的是在毕业两年内未落实工作单位的人员。而考上三支一扶之后,如果确定入职,那么需要签服务期合同的和缴纳五险,在2年服务期满后,同时也超出了毕业两年内这个年限,所以,三支一扶...查看全文
一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文
律师解答: 签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而...查看全文
签了三方协议还算应届生吗 签了三方协议就不是应届生了。 是否算应届生主要参考下面几条: 1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业); 2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作); 3、可否由学...查看全文
法律解析: 签三方协议后还算应届生。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 签三方协议后还算应届生。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师解析: 三方协议解除,原来是应届毕业生的,仍然是应届毕业生。三方协议是应届毕业生第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。法律依据:《民...查看全文
一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文
一、大学生签了劳动合同还在实习期算应届生吗 算的。 签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。过了毕业的那一年,已经到毕...查看全文
法律解析: 三支一扶支农计划是国家紧密结合当地经济社会发展需要与高校资源优势,打造的一项面向基层、服务于基层的公益性岗位计划。通过选派大学生到中西部和贫困地区开展支教、支农、支医、支干等工作,能够极大地改善当地的经济及社会环境,同...查看全文
法律解析: 每个省份不一样,宁夏今年是有三支一扶的。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师行政纠纷、行政纠纷
已服务164人次