哺乳期被辞退的女职工申请劳动仲裁时，需提交申请书，包括申请人和被申请人信息、仲裁请求和事实理由、证据等。申请书可口头申请，需记入笔录并告知对方。申请劳动仲裁的程序包括交申请书、委托律师、举证证明、审理裁决和裁决决定等。裁决书可在收...查看全文

《劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺...查看全文

《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。...查看全文

如果女职工要生孩子的话，用人单位是需要安排产假的，保障其生产时间。女职工生完孩子以后，还需要哺乳，这就需要用人单位安排几小时的哺乳假。有的朋友就会疑惑，产假与哺乳假是怎样的呢? 产假与哺乳假 哺乳假国家规定 为保障女职工的合法权...查看全文

公安局传唤哺乳期妇女的规定，传唤哺乳期妇女期限是多少 我国法律规定，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文...查看全文

哺乳期的妇女可以离婚，但在分娩后一年内，男方不能提出离婚请求，除非女方提出或法院认为必要。如果双方就离婚、子女抚养、财产分割等达成一致意见，可以亲自办理离婚登记。离婚后，子女抚养以随哺乳的母亲为原则，但父母可协商决定两周岁以下子女...查看全文

律师分析： 1、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6...查看全文

法律分析：劳动法关于女员工哺乳期规定：_x000D_ 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 哺乳期工作，不得安排加班和上夜班，每天有一个小时的哺乳时间。一般情况下为一年，婴儿满一周岁时止。...查看全文

哺乳期规定：用人单位每天安排1小时哺乳时间；不得加班或安排夜班；除非有错误，不得解雇哺乳期女职工；其他规定不变。...查看全文

哺乳期离婚规定及离婚诉讼中哺乳期孩子的归属问题。根据《中华人民共和国民法典》规定，分娩后一年内男方不得提出离婚，但女方提出或法院认为必要的除外。法院通常会将哺乳期孩子判给母方。离婚后不满两周岁的子女以母亲直接抚养为原则，但在特定情...查看全文

哺乳期男方离婚需满足特定条件，否则不可起诉。双方需向婚姻登记机关申请离婚，经确认自愿且处理好子女和财产问题后，可获得离婚证。离婚请求可由有关部门调解或向人民法院提起诉讼，法院应进行调解，若感情破裂且调解无效，则准予离婚。...查看全文

哺乳期女性犯罪的特殊法律待遇：哺乳期妇女是特殊法律主体，哺乳期为婴儿出生后的一年。涉嫌刑事犯罪的哺乳期妇女，由于身份特殊，刑事法对其给予特殊关照。怀孕或正在哺乳婴儿的妇女，如不具有社会危险性，可以取保候审。...查看全文

女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。若强行解除，用人单位应支付两倍经济补偿金。根据相关法律规定，女职工在孕期、产假、哺乳期内享有特殊劳动保护，不得降低基本工资或解除劳动合同。此外，劳动合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期...查看全文

女性职工哺乳假规定为保护婴儿健康提供了法律依据，申请哺乳假需得到公司批准。哺乳假时长为一年，每天可享受两次0.5小时的哺乳时间，可合并为1小时。生育独生子女可请6个月哺乳假并领取奖励费，生育第二个子女可请3个月哺乳假。哺乳时间应在...查看全文

律师解答： (一)我国刑诉法有关孕妇、哺乳期妇女的规定： 1.犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。 2.对被判处无期徒刑，有期徒刑或者拘役的罪犯，如系怀孕或者正在哺乳自...查看全文

法律解析： (一)我国刑诉法有关孕妇、哺乳期妇女的规定： 1.犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。 2.对被判处无期徒刑，有期徒刑或者拘役的罪犯，如系怀孕或者正在哺乳自...查看全文

法律解析： (一)我国刑诉法有关孕妇、哺乳期妇女的规定： 1.犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。 2.对被判处无期徒刑，有期徒刑或者拘役的罪犯，如系怀孕或者正在哺乳自...查看全文

律师解答： 哺乳期女方可以提起离婚，男方不得提出离婚。 《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 【法律依据...查看全文

法律解析： 哺乳期女员工是不可以降薪的，这是违法行为。《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间职工生...查看全文

律师解答： 哺乳期女员工是不可以降薪的，这是违法行为。《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间职工生...查看全文