企业停工期间，应按劳动合同规定的标准支付工资，不得克扣或拖欠。如劳动者未提供正常劳动，仍应支付生活费标准的工资。相关法律依据包括《工资支付暂行规定》、《劳动合同法》和《劳动法》。劳动者可向法院申请支付令，用人单位必须依法支付劳动报...查看全文

停薪留职最长期限为两年，期间不享受升职、津贴等待遇，残疾丧失劳动能力可按退职办法处理。停薪留职人员从事其他工作需缴纳劳动保险金，最低为原工资的20%。...查看全文

本文介绍了工资支付项目及其标准、形式、对象、时间、特殊情况下的工资支付等内容。同时，文章还列举了劳动者以下收入不属于工资范围的情况，以及工资支付的标准、形式、对象、时间、特殊情况下的工资支付等内容。...查看全文

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...查看全文

劳动法规定了停薪留职的具体内容和期限，但如今已废除。根据官方规定，停薪留职人员可以选择回原单位继续工作或解除劳动关系。单位单方解除需承担法律责任，经双方同意解除时，劳动者不支付经济补偿金，单位提出解除需支付经济补偿金。停薪留职期满...查看全文

法律解析： 企业并购融资支付方式共有四种：第一、现金支付方式；第二、换股支付；第三、杠杆收购；第四、资产置换。款人与贷款人的借贷活动应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。 【法律依据】: 《贷款通则》 第四条 借款人与贷款人...查看全文

律师分析： 企业并购融资支付方式共有四种：第一、现金支付方式；第二、换股支付；第三、杠杆收购；第四、资产置换。款人与贷款人的借贷活动应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。 【法律依据】： 《贷款通则》 第四条 借款人与贷款人...查看全文

法律解析： 企业并购融资支付方式共有四种：第一、现金支付方式；第二、换股支付；第三、杠杆收购；第四、资产置换。款人与贷款人的借贷活动应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。 【法律依据】: 《贷款通则》 第四条 借款人与贷款人...查看全文

法律分析：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。法律依据...查看全文

在支付工资的过程中，企业应注意以下几点：（一）工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付；（二）企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明。（三...查看全文

工资支付有哪些一般规定 1、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 2、工资支付的形式：法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。 3、工资支付的对...查看全文

法律分析：一、如何认定企业支付临时工工资?第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经...查看全文

该段内容介绍了国家实行最低工资制度的相关规定。根据劳动法第48条和第50条,企业支付员工的工资不得低于当地的最低工资标准,且工资应当以货币形式发放。同时,企业也必须按时支付工资,并在法定休假期间照发工资。此外,员工在法定工作时间内...查看全文

工资支付规定如下：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说，工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可以按照周、日、小时为周期支付工资。一般说来，用人单位与劳动者在劳...查看全文

法律分析： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用...查看全文

律师分析： 企业制定工资支付制度的方式是：1、企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度，需经一定的民主程序制定；2、企业有义务将生效的内部工资支付制度告知全体职工；3、企业应当将生效的工资支付制度报劳动保障行政部门备案。 ...查看全文

法律分析:企业应当根据本单位的生产经营特点和经济效益等因素，根据《工资支付暂行规定》通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。...查看全文

对于工程款的支付要寻找正确的方法，建筑工程施工双方在约定好之后，要根据具体的协议来进行工程款的支付，这样才能够保证施工单位的利益不受到影响。那么工程款支付法律规定有哪些?下面为大家详细的介绍一下。一、工程款支付法律...查看全文

个人独资企业的税务要求包括缴纳个人所得税、营业税、增值税、城建税、教育费附加等。此外，还需缴纳印花税、房产税、土地增值税等。对于个体工商户的生产经营所得，适用5级超额累进税率。此外，如果拥有自营或出租房产、船只或车辆，还需要缴纳相...查看全文

法律分析:如果企业放假，员工的工资应当照常发放；如果因企业的原因而导致员工待岗的，在一个工资支付周期内工资照常发放；超过一个工资支付周期，则只发放生活费，但员工正常提供工作的，则按不低于当地的最低工资标准来发放。...查看全文