用人单位不给办离职怎样投诉?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位不给办离职怎样投诉?

答

法律分析：用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。且用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。【法律依据】：《中华人民共和国公...查看全文

问用人单位不给办离职怎样投诉?

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法律分析：用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。且用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第五十条用人单...查看全文

问用人单位不给辞职怎么办？

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律师分析：辞职不需要单位批准，不让辞职也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合...查看全文

问单位不给开离职证明怎样办

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首先，应当区分两种情况对待： 1、与原单位签订有劳动合同。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解...查看全文

问用人单位不给开离职证明怎么办

答

法律分析:公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问用人单位不给开离职证明怎么办

答

关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。...查看全文

问用人单位不给签离职申请怎么办

答

单位不给员工办理辞职手续怎么处理根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，...查看全文

问用人单位试用期不给辞职怎么办

答

法律分析:用人单位试用期不给辞职，劳动者提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要用人单位同意；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者还可以和用人单位再次...查看全文

问离职用人单位不放怎么办

答

我们知道就是在现实生活中，很多时候因为种种原因人们想要辞职，但是有的小公司因为人手不够不放人走，那么，辞职公司不放人怎么办呢?小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。辞职公司不放人怎么办 1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规...查看全文

问用人单位不给申报工伤怎样办

答

由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上...查看全文

问如何投诉用人单位不给交保险

答

如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。...查看全文

问如何投诉用人单位不给交保险

答

律师分析:如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征...查看全文

问如何投诉用人单位不给交保险？

答

律师分析：如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部...查看全文

问离职单位不给停保单怎么办？

答

律师分析：向劳动部门申诉，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...查看全文

问离职后单位不给停用社保怎么办

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社会保险行政部门和征收机构可对未办理社保登记和未按时缴费的单位进行处罚，包括罚款和补缴，依据《中华人民共和国社会保险法》第84条和第86条。...查看全文

问用人单位不批准离职怎么办

答

劳动者辞职公司不批可以直接离职，但须程序合法。单位不办离职手续导致的损失劳动者不承担。单位不支付费用和工资，劳动者可申请劳动仲裁或法院强制执行。辞职申请需提前通知单位，但不需要单位批准解除劳动合同。...查看全文

问怎么投诉用人单位？

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律师分析：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料: 明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话; 劳动保障合法权益受到侵...查看全文

问职工生病,家属给用人单位要考勤表,用人单位不给怎么办

答

1沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的...查看全文

问离职单位不给工资怎么办

答

如果遇到工资拖欠问题，首先应与公司进行协商解决。若无效，可电话投诉至当地劳动执法监察大队，他们会根据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并要求公司支付拖欠的工资。另外，还可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，无需律师费用，通过仲裁裁决...查看全文

问单位不给离职证明怎么办

答

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：一、提前通知期是三十天。...查看全文