律师分析： 有以下两种情况： 1、如果是在职期间，因公收取了货款而未上交给公司，那么公司首先应当与其沟通，沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪，应当报警。 2、如果是离职以后，则应当报警，因为可能涉嫌诈骗。业务员私...查看全文

律师解答： 这是违法行为，如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法，可以按制度扣款，但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 这是违法行为，如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法，可以按制度扣款，但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议，企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为，如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律;此外还...查看全文

律师解答： 1．挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；2．挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动 的；3．挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万元以上，超过3 个月未还的。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：劳动者如果被公司私自罚款后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年...查看全文

律师分析： 用人单位私自罚款，侵犯劳动者权益的，劳动者可以依法申请工会进行调解或者收集相关的证据，向劳动仲裁委员申请仲裁。法律规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 1．挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；2．挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动 的；3．挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万元以上，超过3 个月未还的。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：一、公司收款到私人账户合法吗公款打入私户，首先看是借款，还是私户就库存现金的形式。如果是符合财务规定，也符合业务实际，就没有问题。如果是违反财务制度的、无正常合理需要乱转资金就违反财务规定。二、法...查看全文

挪用公款罪的立案标准是：1、挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；2、挪用公款数额在1万元至3万元以上，归个人进行营利活动的；3、挪用公款归个人使用，数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的。...查看全文

公司入账入私人算偷税吗 公司的钱进了私人银行账户不算是偷税漏税。属于侵占公司财产，涉嫌构成职务侵占罪。 相关法律知识 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财...查看全文

企业罚款行为违法，《企业职工奖惩条例》已废止，企业处罚权依据不存在。若企业仍以罚款作为员工惩处方式，可能面临条款无效、不能作为处罚依据或需支付经济补偿金等风险。...查看全文

本文介绍了挪用资金罪的立案标准和业务员截留货款不上交构成挪用资金罪的情况。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还，或者虽未超过3个月，但数额...查看全文

使用私户收款违法涉嫌偷税漏税，纳税人欺骗隐瞒虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上者，将受到三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的处罚；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上者，将受到三年以上七年以下有期徒刑并处...查看全文

一、公司内部罚款不合理怎么维权 1、公司内部罚款不合理，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;对处理结果不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《劳动争议...查看全文

职务侵占的构成要件视具体情况而定。公司用私人账户收款是否属于职务侵占，需要根据具体情况判断。职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。...查看全文

一、法人债务可以执行个人账户吗 如果被执行人是公司的，原则上只能执行公司的财产，而不可以执行法定代表人个人的财产。 但公司无可供执行财产被列入失信被执行人名单，对法定代表人也会产生不利影响，根据法律规定，法定代表人会被采取限制消费...查看全文

公司制定的罚款制度违法，罚款，属于行政处罚的种类，根据我国相关规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出...查看全文

法律分析：一.、员工私收商场罚款合法吗商场对营业员罚款是不合法的，因为商场无权罚款。一般情况下，只有行政机关可以依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合行政处罚法第二十一条规定条件的组织实施行政处罚。...查看全文

1.被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。2.被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。3.如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉...查看全文