劳务派遣是一种将劳动者派往其他用工单位并支付服务费用的用工形式。劳务派遣单位与劳动者之间需订立书面劳动合同，承担全部用人单位的权利义务，且劳动合同期限不得少于二年。劳务派遣为单位提供了临时性工作岗位的便利，减轻了用工单位的责任并降...查看全文

法律分析：1、申请经营劳务派遣业务应当具备《劳务派遣行政许可实施办法 》规定的条件。2、申请人应当向许可机关提交下列材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；...查看全文

法律分析：1、申请经营劳务派遣业务应当具备《劳务派遣行政许可实施办法 》规定的条件。2、申请人应当向许可机关提交下列材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；...查看全文

劳务派遣是中国企业的补充用工形式，只适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。根据《劳动合同法》，劳务派遣工的工资与用工单位的同岗位职工工资标准相同，权利也相同，只是工资发放方式不同。...查看全文

为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本制度。...查看全文

劳务派遣许可证办理 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得...查看全文

有个师兄毕业后签的华为外包，他就看的很透彻，一切按合同执行，到下班点就走人。      主管找他谈话，他说我是劳务派遣，完全按合同行事，你有不满意的地方找我的派...查看全文

被派遣劳动者享有与用工单位同工同酬的权利，根据我国《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务，包括缴交住房公积金。经费来源由劳派单位和实际用工单位协议明确。...查看全文

法律分析:劳务派遣行政许可实施细则是向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，提交申请书、劳务派遣管理制度等材料，许可机关认为满足册资本不得少于人民币200万元等条件，才可经营劳务派遣业务。...查看全文

劳务派遣是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,说白了就是临时工,是没有编制的。      劳务派遣是指由劳务派遣的机构与派遣劳工订立劳动合同,并按劳动来支付报...查看全文

劳务派遣机构是一种新的社会资源组织形式，与传统企业和职业中介机构不同。它通过分离劳动管理职能，为不同用人单位提供特种劳务，降低用工成本，满足特种用工需求。劳务派遣机构为劳动者提供就业机会，实现共赢。与职业中介机构不同，劳务派遣机构...查看全文

劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，无工作期间按最低工资标准支付报酬，不得克扣报酬。禁止收取费用。...查看全文

劳务派遣应同工同酬，劳动合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。用工单位不得克扣被派遣劳动者的报酬，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳...查看全文

法律分析：劳务派遣公司劳动仲裁会影响劳务派遣许可证吗？因此无论是派遣单位违法，还是用工单位违法，都应当对劳务派遣员工承担连带赔偿责任。劳务派遣发生劳动争议可以申请劳动仲裁吗？一、劳务派遣发生劳动...查看全文

劳务派遣是一种以服务形式提供劳动力的方式，通过劳务派遣机构将劳动者派往其他用工单位，用工单位支付服务费用。该形式适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位，有助于用工单位降低招聘和培训成本。劳务指提供劳动形式的活动，派遣指以授权或证明文...查看全文

律师解答： 用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司 ，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。 如果原用人单位不给你经济补偿 ，你可以拒绝变更劳动关系。 要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁 。 【法...查看全文

法律解析： 用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司 ，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。 如果原用人单位不给你经济补偿 ，你可以拒绝变更劳动关系。 要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁 。 【法...查看全文

如果具备下列条件能办理劳务派遣：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳...查看全文

劳务派遣年终奖需根据劳动合同约定和单位规章制度决定，法律无强制规定。办理劳务派遣许可证需通过指定流程，具备注册资本、经营场所和劳务派遣管理制度等条件。...查看全文

法律解析： 劳务中介公司与劳务派遣的区别： 1、是否订立劳动合同 劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。 劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。 2、提供的服务不同 劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信...查看全文