律师分析： 职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴标准：四级伤残为本人工资的75%；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律解析： 职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴标准：四级伤残为本人工资的75%；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。 【法律依据】： 《工...查看全文

律师分析:职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴标准：四级伤残为本人工资的75%；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。法...查看全文

工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规章，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策有哪些办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在...查看全文

法律分析： 对于工伤是否可以提前退休，法律上并没有做相关规定。国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁。 法律依据...查看全文

工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其...查看全文

工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其...查看全文

工伤是我们在工作时间内在工作岗位上所受到的伤害，对于工伤的处理都是由单位负责的，但是如果是我们自己的原因造成的就会另外在协商，但是我们都不愿意接受在工作的时候受到伤害。那么工伤几级能提前退休？律师为大家整理。 工伤几级能提前退休 ...查看全文

律师解答： 可以提前退休。凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂...查看全文

律师解答： 不可以，化工行业只有特殊工种才可以提前退休，特殊工种要根据本行业主管部门制定并经过原劳动部审批的特殊工种名录执行，不是所有化工作业人员，都是特殊工种。特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满...查看全文

律师解答： 高压电工是特殊工种，可以提前退休。从事外线电工高空作业连续8年才能退休，并且在输电线路上或配电线路架设、安装、维修和维护等高空作业的电工才能退休，分别为男55岁，女为45岁才能退休。退休时必须出示从事当时的工种档案记录...查看全文

律师解答： 职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴标准：四级伤残为本人工资的75%；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。 【法律依据】： 《工...查看全文

工伤保险赔偿包括一般伤害和伤残赔偿，以及死亡赔偿。申请工伤认定的主体可以是用人单位或受伤害职工及其亲属。特殊情况下，一些职工可以提前退休，如满足工作年限和年龄条件、从事特殊工种或患有某些疾病的人员。另外，工伤职工丧失劳动能力也可以...查看全文

法律分析：工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，...查看全文

工伤保险条例规定，工伤不可提前退休。只有达到一至四级伤残的工伤者可以享受伤残津贴，达到退休年龄后按政策办理退休。而因病丧失劳动能力的提前退休条件包括：男性50周岁、女性45周岁，连续工龄满10年或实际缴费年限满15年，因病或下岗停...查看全文

工伤保险条例规定，工伤不可办理提前退休。只有达到一至四级伤残的工伤者可以享受伤残津贴，直到退休年龄。而因病丧失劳动能力的提前退休条件包括：男性满50岁、女性满45岁；工龄满10年或缴费年限满15年；因病停工一年以上；劳动能力鉴定结...查看全文

律师解答： 职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国职业病防治法》 第五十六条...查看全文

法律分析:强迫女职工提前退休属于违法行为，不得强迫。可以提前退休的情形:在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；丧失劳动...查看全文

工伤与公伤的区别在于主体关系、待遇依据、参保情况、待遇支付和争议解决途径等方面存在差异。工伤发生在劳动关系中，由工伤保险支付待遇；公伤发生在非劳动关系中，由所在单位支付待遇。工伤可参加工伤保险，享受相应待遇；公伤不参保工伤保险，享...查看全文

工伤人员一般不能提前退休，工伤职工丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇。 如果达到退休年龄的，办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十...查看全文