分居三个月可以自动离婚吗
1、分居三个月不可以自动离婚。我国没有规定自动离婚的方式，只规定了协议离婚和诉讼离婚的方式。2、协议离婚是双方都自愿离婚的，签订离婚协议书后到婚姻登记机关申请离婚登记。3、诉讼离婚是一方想要离婚的，向有管辖权的法院提起离婚诉讼，请求法院进行判决。
分居三个月就可以自动离婚吗
生活中不少人误解分居必然能离婚，实际上分居并不当然构成离婚的法定条件。分居三个月亦无法自动离婚。离婚的方式只有两种，一种是协议离婚，双方协商一致后，到婚姻登记机关办理离婚登记手续领离婚证，另一种是向法院提起离婚诉讼取得离婚判决书或调解书。不存在自动离婚的情形。同时，因感情不和分居满二年的，是离婚的法定条件，其中分居必须是因感情不和而分居，若是因为照顾家人、工作原因而分居的，则不能作为夫妻感情破裂的理由。
试用期满三个月被辞退有补偿吗
视情况而定。如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)劳动者以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；(6)劳动者被依法追究刑事责仟的；(7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
借调如何转为正式调
借调人员分三种1、行政单位借调的事业编制人员，需要提拔到副处级以上干部才能自动转成行政编制，并转为正式人员。2、行政单位借调的行政编制人员，只需要将编制由调出单位变更到现在单位即可。3、事业单位借调的事业编制人员，只需要将编制由调出单位变更到现在单位。
没做满三个月辞职随时可以走吗
如果有合同，在试用期。提前三天。如果是正式员工，提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条、第一千零七十九条
