在签订劳动合同的时候需要仔细看一下劳动合同的内容，如果劳动合同的内容不符合规定，最好不要进行签订，在签订之后如果发生一些纠纷也可以用劳动合同作为证据进行证明。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了以下的内容。
一、怎么分辨劳动合同真假
如果改动的部分如果是手写的话，可以申请法院鉴定，根据书写的时间是否是一致以决定是否被篡改。如果是用打印的方式篡改的话，也可以申请法院鉴定合同复印件签字伪造构成合同诈骗,按照《民法典》相关规定本合同为无效合同，要求返还手续费，签名可以进行笔迹鉴定。总的来说，可以通过申请鉴定来判定合同是不是假的，如果是判定为假合同的话，那么自己就无需履行合同中的内容，这个是属于无效合同，而且自己可以要求对方承担相应的法律责任。
二、要注意如下几种要点
1、合同主体，要到工商局查看该公司是否存在。要求对方提供营业执照核对!
2、骑缝章，一般的合同要盖骑缝章，防止换页;
3、签署人，签署人一般是企业的法定代表人。若不是法定代表人的，则要求出具企业的授权书!
4、盖章，盖章必须是经过公安局备案的公章，不能是私章。如xx公司业务章就应该是私章，不受保护!
5、合同条款，要注意审查合同条款是否合理，是否存在合同诈骗的可能;
6、履约能力，要对方提供履约能力的证据材料!
根据以上内容的相关的回答可以得出，如果想要分辨劳动合同的真假就需要进行鉴定了，如果是手写的可以请法院进行鉴定，根据书写的时间是否一致来决定是否被篡改，如果是打印也可以申请法院鉴定合同复印件，如果您还有相关法律咨询可以致电晖律网网在线律师解答。
