本文介绍了正规劳动合同应该加盖哪些章以及劳动合同的订立时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文

法律分析： 正规劳动合同，应该盖公章、合同章或者人事章。公司与劳动者订立劳动合同的，应当采用书面形式，并且劳动合同是自当事人均签字、或者盖章时，才会生效。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订...查看全文

法律分析： 正规劳动合同的订立，可以盖公章、合同章或者人事章。公司与劳动者订立劳动合同的，应当采用书面形式，并且劳动合同是自当事人均签字、或者盖章时，才会生效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当...查看全文

法律分析： 劳动合同正规的话是盖公司的公章，也可以公章和合同章一起使用。劳动合同是自用人单位与劳动者，均在劳动合同文本上签字或者盖章时，劳动合同才生效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动...查看全文

法律分析： 正规的劳动合同应该盖公司的公章，或者也可以一并使用公章和合同章。劳动合同是自用人单位与劳动者，均在劳动合同文本上签字或者盖章时，劳动合同才生效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单...查看全文

劳动合同的有效性取决于用人单位与劳动者的协商一致、签字或盖章。正规的劳动合同应该加盖公司公章、劳动合同专用章或人事专用章。劳动合同专用章、人事专用章需经过公安机关备案，并公示。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同...查看全文

劳动合同签章：应加盖公司公章或人事章，且需备案公示。劳动合同的订立时间：1）与劳动关系同时订立；2）建立关系后一个月内订立；3）关系前订立，后使用。劳动合同生效需签字或盖章，用人单位应注意章的合法性，以免产生不利后果。...查看全文

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。合同又称为契约、协议，是平等...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权...查看全文

律师分析： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法...查看全文

劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。...查看全文

律师分析： 劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是...查看全文

法律分析:劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章...查看全文

国企劳动合同应盖公章或合同章，具有法律效力。根据《劳动合同法》，劳动合同应包括双方信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等条款。劳动合同订立需遵循合法、协商一致、平等、等价有偿原则。签订合同后需确认无误并盖章。具体盖什么章需公司决定...查看全文

一、劳动合同应该盖什么章?劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果...查看全文

劳动合同需加盖公司公章，同时人事章也可被认定有效。法律规定签字或盖章，有其一即可。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属内部章，需经用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章有效。...查看全文

劳动合同的有效盖章是指劳动者与公司签订劳动合同时，应加盖公司公章或人事章，且需符合法律规定的签字或盖章要求。劳动合同的订立时间有三种情况：与劳动者建立劳动关系时订立、建立关系后一个月内订立、建立关系前订立。对于用人单位而言，盖章需...查看全文

劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

一、劳动合同应该盖什么章? 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也...查看全文