解除劳动合同补偿标准是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同补偿标准是什么

答

解除劳动合同补偿标准很简单：每工作满一年，支付一个月工资；工作满六个月不满一年，也按一年计算；工作不满六个月，补偿为半个月工资。...查看全文

问劳动法解除劳动合同补偿标准是什么？

答

法律解析：解除劳动合同时，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。【法律依据】：《...查看全文

问劳动法解除劳动合同补偿标准是什么？

答

问劳动法解除劳动合同补偿标准是什么？

答

律师解答：解除劳动合同时，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。【法律依据】：《...查看全文

问2023解除劳动合同补偿标准是什么

答

解除劳动合同补偿标准包括：按工作年限发放经济补偿金，最多不超过12个月；患病或非因工负伤解除合同，应发医疗补助费；不能胜任工作解除合同，按工作年限发放经济补偿金；合同无法履行解除合同，按工作年限发放经济补偿金；用人单位破产裁员，按...查看全文

问2024解除劳动合同补偿标准是什么

答

法律分析：解除劳动合同补偿标准： 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经...查看全文

问自动解除劳动合同补偿标准是什么

答

法律分析：自动解除劳动合同补偿标准： 1、按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资； 2、劳动者月工资高于当地平均工资三倍的按照其实际工资计算，最高不超过十二年；...查看全文

问2024年解除劳动合同补偿标准是什么？

答

一、解除劳动合同补偿标准是什么?1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标...查看全文

问协议解除劳动合同补偿标准是什么

答

法律分析:协议解除劳动合同的补偿标准:如果是用人单位主动提出协议解除劳动合同的，要按照劳动者在本单位的工作时间，每满一年向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的工资。...查看全文

问2024国企解除劳动合同补偿标准是什么

答

法律分析：国企解除劳动合同补偿标准是什么国有企业解除劳动合同的，补偿标准由企业制订，但补偿的标准不得低于劳动合同法的规定，即工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...查看全文

问破产清算解除劳动合同补偿标准是什么

答

法律分析:因破产解除劳动合同的补偿标准可以按劳动者在单位工作年限来计算支付补偿金额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

问破产清算解除劳动合同补偿标准是什么

答

法律分析：破产清算解除劳动合同也是按照违法解除劳动合同赔偿的。一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。...查看全文

问破产清算解除劳动合同补偿标准是什么

答

法律解析：因破产解除劳动合同的补偿标准可以按劳动者在单位工作年限来计算支付补偿金额。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...查看全文

问公司外包解除劳动合同补偿标准是什么？

答

在外包过程中,如果公司需要解雇员工,就需要按照《劳动合同法》第47条的规定,向员工支付经济补偿金。如果用人单位不支付,员工可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。经济补偿的标准也有所不同,具体根据员工月工资、工作时间、劳动合...查看全文

问公司外包解除劳动合同补偿标准是什么？

答

用人单位岗位外包后解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第47条规定向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单位不支付，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者月工资高于用人单...查看全文

问破产清算解除劳动合同补偿标准是什么

答

破产清算解除劳动合同也是按照违法解除劳动合同赔偿的。一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。【本文关...查看全文

问20年工龄协商解除劳动合同补偿标准是什么？

答

法律分析：一、20年工龄协商解除劳动合同补偿标准是什么？根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

问20年工龄协商解除劳动合同补偿标准是什么？

答

20年工龄协商解除劳动合同补偿标准是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，最高不超过20年，因此20年工龄的...查看全文

问在我国与公司解除劳动合同补偿标准是什么?

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依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...查看全文

问劳动法解除劳动合同补偿的标准是什么？

答

律师解答：劳动法解除劳动合同补偿规定如下︰经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华...查看全文