法律分析： 　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 　　《工伤保险条例》 　　第十四条 　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工...查看全文

法律分析： 交通事故工伤认定条件： 1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。 2...查看全文

法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。法律依据:《...查看全文

法律分析:交通事故工伤认定条件如下:1、交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是...查看全文

法律分析:在上下班途中，受到机动车事故伤害：一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车，另外自己不是事故主要责任人。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...查看全文

法律分析：发生交通事故认定为工伤的条件是：_x000D_ 1、必须在上下班途中；_x000D_ 2、必须是交通事故；_x000D_ 3、必须是本人在事故中不负主要责任（当然包括全责），即本人无责、次责或同等责任。...查看全文

交通事故工伤认定标准及工伤认定的规定。上下班途中发生无本人责任的交通事故可认定为工伤，需同时具备上下班规定时间、必经路线、无本人责任或非本人责任、机动车事故四个要素。工伤认定还包括工作时间内受事故伤害、预备性、收尾性工作受伤、履职...查看全文

法律分析:交通事故工伤认定的排除性条件:_x000D_ 1、承担事故主要责任的；_x000D_ 2、自残或者自杀的；_x000D_ 3、故意犯罪的；_x000D_ 4、醉酒或者吸毒的；_x000D_ 5、不是在上下班途中的...查看全文

律师分析： 交通事故工伤认定的排除性条件根据《工伤保险条例》第十六条， 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自...查看全文

法律解析： 交通事故工伤认定的排除性条件根据《工伤保险条例》第十六条， 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自...查看全文

交通事故工伤赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费。残疾赔偿包括伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助、就业补助。死亡赔偿包括丧葬补助、一次性补助、抚恤金。...查看全文

法律解析： 交通事故工伤赔偿一般是赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

律师分析： 《工伤保险条例》第十四条第六款规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。 上下班途中的交通事故认定工伤，需要审查以下几个条件：合理路线：上下班途中包括...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害的，才能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

《工伤保险条例》第十四条第六款规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。 上下班途中的交通事故认定工伤，需要审查以下几个条件：合理路线：上下班途中包括员工往返于工...查看全文

法律分析：交通事故工伤认定的排除性条件是：非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；自残或者自杀的；见义勇为的；故...查看全文

上下班交通事故工伤认定条件如下：1、交通事故发生在上下班途中，不一定是必经路线，只要是合理的路线即可，认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据；2、必须是交通事故，不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可...查看全文

本文探讨了工伤和交通事故伤残鉴定的差异。它们的本质区别在于依据的法律法规、针对的对象和意义不同。工伤主要针对企业难以避免的生产事故,旨在保护劳动关系的双方,在出现意外时有保障,属于社会险;而交通事故伤残鉴定则主要针对交通事故造成的...查看全文

法律分析:分为一级伤残、二级伤残、三级伤残。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》 第五十六条 当事人对检验报告、鉴定意见有异议，申请重新检验、鉴定的，应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出...查看全文

交通事故责任认定书已经不再是认定工伤的必要条件，也就是说没有交通事故责任认定书,工伤同样也已申报，只不过在申报后需要申请中止，直至责任认定书下来。...查看全文