患精神病能解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工患精神病企业能否解除劳动合同

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法律分析：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一...查看全文

问劳动者患精神病是否可以解除劳动合同

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合同制工人患精神病在试用期内可解除劳动合同，但在医疗期内已治愈或病情轻微稳定的，用人单位应安排工作，不得解除合同；若确实丧失劳动能力，可解除合同并获得补偿。...查看全文

问员工精神病能解除劳动合同吗

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法律分析：一、员工精神病能解除劳动合同吗员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的，根据法律规定，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后...查看全文

问精神病人能否解除劳动合同

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一、患精神病是解除劳动合同的法定情形吗员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的，根据法律规定，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能...查看全文

问患精神病是解除劳动合同的法定情形吗

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问精神病可以解除劳动合同吗

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法律分析：如果精神病患者有下列情形之一的，用人单位可以单方面与其解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被司法机关依法追究刑事责任的；其他。精神病患者可以解除劳动关系吗的法律依据...查看全文

问精神病患者可以解除劳动关系吗

答

法律解析：精神病患者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时需要给劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本...查看全文

问精神病患者可以解除劳动关系吗

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法律分析:精神病患者在法定医疗期内，除存在以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。法律依据:《...查看全文

问精神病患者可以解除劳动关系吗

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问精神病患者可以解除劳动关系吗？

答

律师分析：精神病患者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时需要给劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本...查看全文

问精神病人单位能主动解除劳动合同吗

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法律分析：1、对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的，用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定，依法与该劳动者解除劳动合同。 2、对劳动者进入用...查看全文

问患精神病是解除劳动合同的法定情形嘛

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一、患精神病是解除劳动合同的法定情形嘛员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的，根据法律规章，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规章，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能...查看全文

问患精神病是解除劳动合同的法定情形么

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一、患精神病是解除劳动合同的法定情形么员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的，根据法律规定，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能...查看全文

问女人患精神病能解除关系吗？

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律师解答：女人患精神病能离婚。但精神病人属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，协议离婚的行为无效，男方可以向法院诉讼离婚。夫妻感情破裂，调解无效的，法院应当准予离婚。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零七十...查看全文

问女人患精神病能解除关系吗？

答

法律解析：女人患精神病能离婚。但精神病人属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，协议离婚的行为无效，男方可以向法院诉讼离婚。夫妻感情破裂，调解无效的，法院应当准予离婚。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零七十...查看全文

问精神病患者可以解除劳动关系嘛？

答

律师解答：精神病患者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时需要给劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本...查看全文

问精神残疾能解除劳动合同吗

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法律分析:劳动者精神残疾，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《《中...查看全文

问精神病患者签订劳动合同有效吗

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一、精神病患者签订劳动合同有效吗精神病签的合同是不一定有效的，要根据具体情况予以判断。一般的精神病属于无民事行为能力人，签定的合同无效；但如果属于限制民事行为能力人，经其法定代理人同意、追认或者与其智力、精神健康状况相...查看全文

问用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗

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问精神病患者劳动合同如何处理

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一般情况用人单位会解除与精神病患者的劳动合同，但也因此产生劳动争议，仲裁委员会处理这类争议，应依据劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》(劳办力字[1992]5号)、《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》(劳...查看全文