劳动合同的重要性及索要权：劳动合同是劳动关系的约束，应由劳动者和用人单位各持一份。如用人单位不提供合同，劳动者有权要求索取，并可以未签订合同为由要求双倍工资赔偿。...查看全文

行政合同不履行，当事人可起诉签订合同的行政机关。根据《行政诉讼法》第二条第一款，受侵权的公民、法人或组织可向法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题的规定》第四条，行政协议纠纷可以行政机关为被告提起行政诉讼。委...查看全文

当事人不履行合同义务或不符合约定时，应赔偿对方损失。赔偿额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过违约方预见或应当预见的损失。...查看全文

租房违约后，另一方当事人可以要求继续履行或解除合同，并要求违约方承担相应责任。根据《民法典》第577条至579条的规定，违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。对方可以在履行期限届满前要求违约方承担违约责任。如果违...查看全文

开发商不履行合同，买家可以追究开发商的违约责任，并可以单方解除合同。买家可以申请仲裁，前提是有仲裁协议并满足仲裁委员会受理范围。律师维权费用根据工作时间、难易程度、律师人数和能力、委托人经济能力等因素确定。中断诉讼时效的行为包括履...查看全文

单位可以按以下几种方式来履行合同：1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位应当...查看全文

本文主要介绍了当公司未按照劳动合同履行义务时，劳动者可以申请劳动仲裁的情况。同时，文章列举了劳动合同无效的情形，包括违法法律法规、胁迫、欺诈、违反劳动安全保护制度等。这些情形都会导致劳动合同无效，劳动者可以采取相应的法律措施维护自...查看全文

租户违约责任和房东违约责任的处理规定。租户违约包括转租、拆改房屋、违法活动、拖欠房租等，需支付违约金和滞纳金。房东违约包括无法提供房屋、延迟交房、未履行维修义务等，需支付违约金和滞纳金，承担赔偿责任。房屋权属瑕疵或非法出租导致合同...查看全文

签了合同不给钱可以直接起诉到法院。起诉方式包括确认管辖法院、写好起诉状，内容包括双方身份信息、诉讼请求、事实与理由、证据和证人等，然后及时提交给有管辖权的法院。...查看全文

法律分析:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地...查看全文

劳动合同解除条件及违约责任。根据劳动法规定，劳动者在试用期内不符合条件、严重违规等情况下，用人单位可以解除合同。劳动者未提前通知单位解除合同属违法，单位理论上可要求赔偿，但难以证明损失。此外，劳动者同时与其他单位建立劳动关系、严重...查看全文

劳动关系建立需遵循劳动合同法，用工前签订合同即建立关系。未接受培训且无赔偿责任。试用期可提前3日通知解除合同。违约金需满足培训协议或给公司造成损失。克扣工资违法，可申请仲裁。...查看全文

合同无法履行时，可以先协商补救，协商不成可解除合同。根据《中华人民共和国民法典》，当事人可以协商变更合同或解除合同。解除合同的情形包括不可抗力、明确不履行债务、迟延履行债务等。对于持续履行的不定期合同，当事人可随时解除，但需提前通...查看全文

合同解除条件包括约定或法定条件，经协商一致也可解除。《民法典》第五百六十二、五百六十三条规定了解除合同的情形，如不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确拒绝履行主要债务、迟延履行主要债务等。...查看全文

1、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。2、价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指分价的，按照规定履...查看全文

律师分析： 1、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。2、价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指分价的...查看全文

合同履行出现问题时，应及时与对方沟通并书面通报情况，记录洽谈过程；采取紧急措施进行合同自救和补救；如有法律疑问，催告对方补救或撤消合同。根据《民法典》第577条和583条，违约方应承担继续履行、补救或赔偿责任。...查看全文

劳动合同问题处理及劳动纠纷解决途径： 1.未签劳动合同，可协商补签或赔偿双倍工资。 2.未签劳动合同受伤，可申请仲裁确定劳动关系并申请工伤认定。 3.劳动纠纷解决途径包括协商、调解、向劳动行政部门反映、仲裁和诉讼程序。...查看全文

公司未与员工签订劳动合同，需按《劳动合同法》规定支付双倍工资。劳动合同签订须注意时间，一个月内订立书面劳动合同，否则视为无固定期限劳动合同。劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三种，需根据双方需求协商确定。试用期应...查看全文

合同不履行可要求履行，违约责任应承担。民事诉讼可解决合同履行纠纷。起诉可书面或口头，法院告知对方。根据《民法典》规定，不履行或不符合约定应承担继续履行、补救或赔偿责任。当事人明确表示或行为表明不履行，对方可要求承担违约责任。...查看全文