签订劳动合同不上班劳动关系不存在，不需缴纳违约金。违反服务期约定或竞业限制约定需支付违约金。劳动者需提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，可要求支付剩余工资和经济补偿金。用人单位单方面解除合同需协商并支付经济补偿。劳动者提前30...查看全文

1、公司未按劳动合同约定履行义务，造成劳动者利益损失的，就出现劳动争议，劳动者与用人单位协商不成时，可能申请劳动仲裁。 2、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更...查看全文

法律分析:未履行合同的处理方式是有约定的按约定；没有约定的进行协商；协商不成的可以申请调解；行为人还可以直接向法院起诉或向仲裁机构申请仲裁；法律其他规定等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条_x...查看全文

履约问题处理方法：1.通过调解、仲裁或诉讼解决；2.不愿和解，可根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；3.未签订仲裁协议或者无效，可向法院起诉；4.拒不履行判决，可请求法院执行。...查看全文

未履行合同按违约处理。合同未履行的程度，即合同违约程度分为一般违约和根本违约。一般违约是指合同未履行的程度较浅，不涉及合同的主要和关键内容，不影响守约方合同目的的实现。此时，守约方有权要求违约方按照合同继续履行合同，弥补未履行部分...查看全文

劳动合同问题及解决建议：劳动合同违法内容、缺失必备条款、未签订合同等情况下，建议雇主或劳动者聘请律师。律师可确保合同合法、完整，避免纠纷；律师可申请仲裁，要求雇主赔偿双倍工资。【主旨：解决劳动合同问题的建议及作用】（98字）...查看全文

租房没有签合同写定金单房东违约怎么办？根据《民法典》规定，没有合同的情况下，可以协商要求退还定金。如果收受定金的一方违约，应当双倍返还定金。...查看全文

根据法律规定，未能按时履行合同是可以解除合同的情况之一。如果经过协商后，当事人仍然延迟履行，经催告后在合理期限内仍未履行，当事人可以解除合同。此外，迟延履行合同还可以根据合同约定进行违约金或损害赔偿。...查看全文

法律分析:未按期履行合同属于可以解除合同的法定情形之一，如果在协商之后当事人仍然迟延履行，经催告在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同。并且迟延履行合同还可以按照合同的约定进行违约金的赔偿或损害赔偿。法...查看全文

法律分析：一、不按约定履行合同如何处理签了合同后不履行的，视为合同的违约情形，处理方法为：1、要求合同相对方按照合同的约定继续履行；2、如果因对方不履行合同造成了己方损失的，可以要求对方在损失范...查看全文

法律解析： 员工不履行劳动合同，公司可以按照公司内部的相关规章制度予以警戒，单位也可以与劳动者协商解除合同；如果劳动者的行为已经严重违反了单位的用人规章制度，或者其行为系严重失职，导致单位严重损失，单位可以单方解除劳动合同。 【...查看全文

员工不履行劳动合同，公司可以按照公司内部的相关规章制度予以警戒，单位也可以与劳动者协商解除合同；如果劳动者的行为已经严重违反了单位的用人规章制度，或者其行为系严重失职，导致单位严重损失，单位可以单方解除劳动合同。...查看全文

法律分析：不履行劳动合同纠纷的处理办法：_x000D_ 1、劳动者可以与用人单位自行达成和解；_x000D_ 2、无法达成和解的，可以申请调解；_x000D_ 3、无法达成调解的，可以申请仲裁；_x000D_ 4、无法达成...查看全文

律师分析： 员工不履行劳动合同，公司可以按照公司内部的相关规章制度予以警戒，单位也可以与劳动者协商解除合同；如果劳动者的行为已经严重违反了单位的用人规章制度，或者其行为系严重失职，导致单位严重损失，单位可以单方解除劳动合同。 【...查看全文

法律分析:员工不履行劳动合同，公司可以按照公司内部的相关规章制度予以警戒，单位也可以与劳动者协商解除合同；如果劳动者的行为已经严重违反了单位的用人规章制度，或者其行为系严重失职，导致单位严重损失，单位可以单方解除劳动合同。...查看全文

未支付价款或报酬的应支付，迟延支付应支付逾期利息；不履行非金钱债务或履行不符合约定的，一般要求履行，但有限制条件；质量不符合约定的，可选择修理、更换、重作、减价或退货。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十三条，违约方需履行义务并...查看全文

法律分析：一、工资未按劳动合同发放如何处理？用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，未按约定工资支付的(在发放时需扣除个人承担的社会保险费用、以及个人所得税等)，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门...查看全文

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，未按约定工资支付的(在发放时需扣除个人承担的社会保险费用、以及个人所得税等)，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可...查看全文

用人单位不履行劳动合同时员工的维权方式如下：与用人单位进行协商；协商不成的，到当地的劳动行政管理部门投诉举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向法院提起诉讼。...查看全文

劳动合同的签订和变更。公司未签劳动合同，劳动者可催告签订，超过一月不满一年需支付双倍工资，超过一年视为无固定期限合同。劳动合同的变更是双方协商对合同内容进行修改、补充或删减的法律行为。...查看全文