派驻协议属于劳动合同吗

律师回答

法律分析:
1、外交豁免权指一国派驻外国的外交代表(不论是常驻代表或临时使节)享有一定的特殊权利和优遇;豁免是指对驻在国管辖权的豁免,也可包括在外交特权之内/2、按照国际法或有关协议,在国家间互惠的基础上,为了保证和便利外交代表执行正常职务,各国根据相互尊重主权和平等互利的原则,按照惯例或有关协议相互给予。外交特权和豁免本质上属于代表的国家,而不属于外交代表个人,因此个人无权自行放弃(国际法规定:一国政府,或大使为了可以执行司法调查或者相关诉讼,可以剥夺某人的外交豁免权)。

【法律依据】:
《中华人民共和国外交特权与豁免条例》 第十四条 外交代表享有刑事管辖豁免。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
派驻协议属于劳动合同吗

法律分析:1、外交豁免权指一国派驻外国的外交代表(不论是常驻代表或临时使节)享有一定的特殊权利和优遇;豁免是指对驻在国管辖权的豁免,也可包括在外交特权之内/2、按照国际法或有关协议,在国家间互惠的基础上,为了保证和便利外交...查看全文

劳动协议属于合同吗

法律解析: 劳动协议是否属于劳动合同,要看协议内容本身。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民...查看全文

劳动协议书属于合同吗

法律分析:一、劳动协议书属于合同吗劳动协议是劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议,应当具备法律规定的基本内容。二、劳动合同订立原则《劳...查看全文

合作协议属于劳动合同吗

法律分析:一、合作协议属于劳动合同吗(1)从劳动关系性质上来看,二者间完全符合劳动关系特征。劳动关系是指劳动者与用人单位在实际劳动过程所中建立的社会经济关系。劳动关系的核心是劳动权利义务的行使,即劳动者成为用人单位的一...查看全文

兼职劳动协议属于劳动合同吗

兼职劳动协议属于劳动合同,劳动合同应具备终止期限、工作内容、报酬、劳动保护等内容,并可约定试用期、培训等事项。劳动合同期限可以任意约定或以完成工作任务为期限。劳动者可以提前通知解除劳动合同。变更劳动合同需协商一致,并采用书面形式。...查看全文

兼职协议属于劳动合同吗

一、兼职协议属于劳动合同吗兼职合同属于劳动合同,属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同,但不得约定试用期。二、劳动合同订立原则《劳动合同法》第三条规定,订立劳动...查看全文

外聘协议属于劳动合同吗?

一、外聘协议属于劳动合同吗?聘用协议不算劳动合同,聘用协议属于劳务合同。二、劳动合同和外聘合同区别?1、合同本身的法律性质不同,聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员...查看全文

入职协议属于劳动合同吗

一、入职协议是否属于劳动合同简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是...查看全文

学徒协议属于劳动合同吗

入职协议属于劳动合同吗学徒协议属于劳动合同吗? 劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分,不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他们可以通过学徒和实习获得...查看全文

用工协议属于劳动合同吗

用工协议通常是指劳务合同,而非劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系并明确双方权利义务的协议。而劳务合同是指双方当事人约定,在确定或不确定的期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。...查看全文

返聘协议属于劳动合同吗

法律分析: 返聘协议不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方...查看全文

三方协议属于劳动合同吗

法律分析:不属于。毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

派遣合同属于劳动合同吗

法律分析:一、派遣合同属于劳动合同吗1、劳务派遣合同并不属于劳动合同。2、劳动合同是用人单位与劳动者依法协商一致后签订的,而劳务派遣合同是派遣单位与用工单位协商订立的,且主体都是单位。3、法律依...查看全文

劳务派遣劳动合同属于劳动合同吗

法律分析:劳务派遣合同属于劳务合同,不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的;劳务派遣合同则是劳务派遣机构与用工单位之间签订的平等主体之间的民事合同。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第二十条 劳务派遣单位、用工单位违反劳...查看全文

劳务派遣合同属于劳动合同吗

法律分析:一、劳务派遣合同属于劳动合同吗1、劳务派遣合同并不属于劳动合同。2、劳动合同是用人单位与劳动者依法协商一致后签订的,而劳务派遣合同是派遣单位与用工单位协商订立的,且主体都是单位。3、法...查看全文

劳动合同属于劳务派遣吗

劳动合同和劳务派遣合同之间存在着区别。劳动合同是用人单位与劳动者签订的,双方有劳动关系;而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位签订的,他们之间是合同关系。另外,劳动合同中的合同期限由双方自由约定,而劳务派遣合同中派遣单位与劳动...查看全文

劳动协议是否属于合同?

劳动协议是劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动合同应具备一系列条款,包括双方身份信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、...查看全文

保密协议书属于劳动合同吗

法律分析:保密协议书是从属于劳动合同的,但是保密协议不是劳动合同的必要条款,而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同属于第三方协议吗

法律分析:一、劳动合同属于第三方协议吗三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,...查看全文

劳务派遣是属于劳动合同吗

法律分析:从法律意义上讲,劳务合同和劳务派遣完全是两回事,劳务合同属于经济合同,属于合同法管辖范畴,不属于劳动法、劳动合同法管辖范畴。劳务派遣是与劳务派遣公司签订劳动合同并被派遣到用工单位,劳务派遣属于劳动法、劳动合同法管...查看全文