法律分析：一、劳动者主动离职有经济补偿金吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不...查看全文

法律分析： 劳动者主动辞职，一般是没有补偿金的。但如果是因为用人单位严重损害劳动者的利益，或者用人单位与劳动者协商一致而辞职的，用人单位才需要给予劳动者经济补偿。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...查看全文

法律分析： 劳动者主动辞职没有补偿金的。但如果是因为用人单位严重损害劳动者的利益，或者用人单位与劳动者协商一致而辞职的，用人单位才需要给予劳动者经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用...查看全文

法律分析：如果按解除合同的原因分类，劳动者解除可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得...查看全文

法律分析:劳动者自动离职，如果用人单位没有过错的，一般没有补偿；如果用人单位具有不按合同约定提供劳动保护条件，未足额向劳动者支付劳动报酬等过错的，要支付给劳动者经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、未签订劳动合同主动离职会有补偿金吗用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单...查看全文

主动离职有离职补偿金吗 主动离职一般是没有补偿的，除非用人单位存在：（1）未及时足额支付劳动报酬;（2）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。 主动离职有补偿金吗 主动离职一般是没有补...查看全文

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿： 1、用人单位末按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位末及时足额支付劳动报...查看全文

律师解答： 不需要。只要是员工以个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二...查看全文

法律分析： 劳动者主动辞职可以有经济补偿金。劳动者辞职如果是因为单位有不支付或迟延支付劳动报酬、不缴纳社保、不提供劳动需要的最基本保护的情形的，可以向用人单位主张经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...查看全文

根据《劳动法》第四十七条的规定，员工主动辞职不能获得经济补偿金，但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经...查看全文

律师分析： 员工自动辞职没有经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定...查看全文

法律解析： 员工自动辞职没有经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定...查看全文

法律分析:公司拖欠劳动者的离职补偿金，如果经劳动行政部门责令其限期支付后仍超时的，有赔偿金。劳动行政部门可以责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，来向劳动者加付赔偿金。法律依据:《《中华人民...查看全文

本文介绍了劳动者主动离职经济补偿金的规定和劳动经济补偿金的种类及支付方式。劳动者可以因用人单位未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规等原因提出离职并获得经济补...查看全文

法律分析：一、劳动者自己提出离职有补偿金吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按...查看全文

主动提出离职一般没有补偿金，但根据《劳动合同法》，若用人单位违法或损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。赔偿金是用人单位违法终止劳动关系时支付的，标准为每工作年限赔偿两个月工资。经济补偿金是在解除劳动合同时支付的，...查看全文

主动辞职不可以领取失业保险金。被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。...查看全文

律师解答： 员工自动辞职没有经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定...查看全文

法律分析:主动离职一般没有补偿。若是由于劳动者的个人原因主要要求解除劳动合同的，不能要求用人单位进行经济补偿。但劳动者因单位不依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等原因，致使劳动者被迫辞职的，可以要求用人单位进行经济补偿。...查看全文