律师分析： 若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。医保的问题您可以根据实际情况，积极与医保局沟通。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗...查看全文

法律分析：一、大病医保单位缴纳还是个人缴纳凡按规定参加了基本医疗保险的用人单位及其职工和退休人员，均应参加所在统筹地区的大病医疗互助。大病医疗互助费暂按每人（含退休人员）每年120元（含30元意外伤害保险）标准，由用人...查看全文

用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，并按核定数额缴纳工伤保险费，不得减免。未按规定缴纳的，将被责令限期缴纳，并按日加收滞纳金。用人单位和职工个人有权查询缴费记录。五险一金是劳动者的法定劳动保障，应主动使用...查看全文

律师分析： 由于是属于发工资而产生的个人所得税，那么是执行的代扣代缴制度，由公司在发工资的时候扣除，然后与本月份公司税收申报一起进行申报，税务局核准后通过银行进行划转扣除的。如果你是属于偶然所得，比如中奖、稿费、设计、策划、翻译等...查看全文

休产假期间五险一金单位正常缴纳，用人单位不得降低女职工待遇。纠纷可向劳动监察大队投诉，若不成可申请劳动仲裁，不服仲裁可起诉，对方不执行可申请强制执行。...查看全文

社会保险是单位和个人依法缴纳的，病假期间仍需单位缴纳五险一金。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律规定，单位应按时足额支付。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。律师建议大家积极参加各项社会保险，既是对个人的保障，也是对国...查看全文

生育保险由单位缴纳，职工不需要个人缴纳，未就业配偶也可享受生育医疗费用待遇，用人单位不缴纳生育保险需支付相关待遇费用和社保滞纳金，申请生育津贴需提供社保卡、准生证、出生证、独子证、住院发票、出院小结和单位证明等材料。...查看全文

《工伤保险条例》第10条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。这体现了工伤保险的雇主责任原则，全球160多个国家实行此制度，保险费由雇主承担，职工个人无需缴费。...查看全文

医疗保险缴纳视情况而定，大病互助、个体户、职工和城乡居民的缴纳方式各不相同。个人缴纳医疗保险应前往社保服务点或社保局进行缴纳。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险，其中个人和单位根据不同险种各自缴纳一部分。...查看全文

病假期间，与用人单位存在劳动关系的，用人单位要缴纳保险的。个人应承担的部分，从病假工资中扣除。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...查看全文

养老保险费是单位跟员工共同缴纳。根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老...查看全文

病假工资不低于最低工资的80%，扣除五险一金前的工资。劳动者享受假期期间视为提供正常劳动，用人单位应支付不低于最低工资的工资。违反规定的用人单位需补发工资并支付赔偿金。...查看全文

一、生育保险怎么缴费?单位缴纳还是个人缴纳?生育保险是属于单位缴纳的，而且个人是不需要自己缴纳的，而且这是在新员工的入职之后，单位可以按照规则为员工进行办理退保手续的，因此缴纳五险也是属于强制性的缴纳的。而...查看全文

本文讲述了公司必须为员工缴纳社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，这些保险是必须的。如果单位不履行这些责任，员工可以向相关部门投诉。同时，社保与五险一金的概念、范围和缴费制度都不同。社保仅包含养老保险，而五险一...查看全文

律师分析： 五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承...查看全文

五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这...查看全文

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是...查看全文

五险一金单位和个人缴纳比例：1、它的缴费比例是5%到12%，曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5~12%，单位交5%~12%，合计10%到24%。这个缴...查看全文

律师分析： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生...查看全文

《工伤保险条例》第10条规定，工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同，它体现了工伤保险遵循的雇主...查看全文