单位交养老保险可停农村保险，办理退费手续。辞职可将单位养老保险转移至农村，累计社保。养老保险促进代际更替，老有所养，预期未来生活，稳定社会。根据《老年人权益保障法》第28条，国家通过基本养老保险制度保障老年人基本生活。...查看全文

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比...查看全文

新型农村社会养老保险是以保障农村居民年老时的基本生活为目的的一项社会养老保险制度，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合。个人可以通过户口所在地个人养老保险局办理个人名义交纳养老保险，而外地户口则需通过单位方式购买。...查看全文

律师分析： 五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承...查看全文

五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这...查看全文

五险一金的主旨是解释五险一金的含义和作用。其中，医疗保险的好处包括提高劳动生产率、调节收入差别、维护社会安定、促进社会文明和进步、推进经济体制改革。医疗保险不仅解除劳动者的后顾之忧，还促进生产发展，体现社会公平性，保障社会安定，推...查看全文

五险一金通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳，失业保险和生育保险由单位缴纳，工伤保险则由用人单位单独缴纳。每个地区的五险一金缴费比例有所不同,但一般一个月缴纳...查看全文

外资企业也要遵守我国法律，必须按照相应标准全额缴纳五险一金。雇佣新员工后，公司应在一个月内为其办理社保和公积金登记，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费和住房公积金。...查看全文

五险一金是指社会保险和住房公积金，是职工和企业共同缴纳的强制性险种，其中五险由企业和员工按比例缴纳，退休后停缴。住房公积金由企业和职工各承担50%，退休后停缴。...查看全文

在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。五险一金是指的社保和住房公积金，都是按照工资的比例进行缴纳的。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障...查看全文

法律分析：一、什么单位缴纳五险二金五险一金是法律规定无论什么用人单位都需要交纳的，而五险二金中的企业年金是自主交纳的，由用人单位依据自身的情况自主交纳。《企业年金办法》第二条本办法所称企业年金，...查看全文

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)； 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%； 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴； 生育保险...查看全文

本文介绍了公司必须提供五险一金,即雇主为员工提供的几种福利的总称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。同时,用人单位无故不缴纳社会保险费,将会被劳动行政部门责令限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的...查看全文

律师解答： 工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《关于工资总...查看全文

我国实行五险一金政策,个人和单位每月需缴纳相应的保险费用。其中,养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险由用人单位缴纳,工伤保险则由个人和单位按相同比例缴纳。住房公积金由用人单位和个人按相同比例分别缴纳,比例为5一12%。...查看全文

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例...查看全文

律师分析： "五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。 【法律依据】： 《...查看全文

一、用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

个体工商户与企业是两种不同的经济组织形式，个体工商户是指有经营能力并依法登记从事工商业经营的个人，而企业是以营利为目的的独立经济组织，具有法人资格，通过自主经营向市场提供商品或服务。...查看全文

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。...查看全文