公务员、参公管理人员参加项目评审领取费用的规定：工作时间参加非本单位评审需报批，不得领取费用；参加本单位评审无论工作时间还是非工作时间，不得领取费用。...查看全文

人民陪审员没有工资，因参加审判活动而支出的交通、就餐等费用，由人民法院给予补助。有工作单位的人民陪审员参加审判活动期间，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。无固定收入的人民陪审员参加审判活动期间，由人民法院参照...查看全文

赌博行为将面临严厉的处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职或开除。提供赌博场所或便利条件也将受到惩罚。在工作时间赌博将受到记过、记大过、降级、撤职或开除处分。挪用公款赌博将被撤职或开除。利用赌博索贿、受贿或行贿将根据规定进行处分...查看全文

法律分析:职务发明的发明人能获得报酬的。根据相关法律规定，发明人就其职务发明，可以依法获得奖励，且据其推广应用的范围和取得的经济效益，被授予专利权的单位应当支付发明人相应的报酬。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

公职人员不能承包农村土地，农村土地承包应采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒地可以通过招标、拍卖、公开协商等方式承包，承包后土地所有权不变，不得买卖，承包过程包括申请、审查、勘察、地价评估、审批、交纳税...查看全文

劳动者遭遇老板不发工资，可以报警投诉到劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，要求支付拖欠工资。也可申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如仍不赔偿，可申请法院强制执行。...查看全文

公职人员符合户籍在本村、居住在本村等条件即可参加村委会选举，但需年满18周岁、户籍在本地、未被剥夺政治权利，精神病患者需经村民选举委员会确认不列入选民名单。...查看全文

劳动者在试用期内主动离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，并且工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或拖欠工资。...查看全文

公务员兼职取酬规定 一是机关内兼职问题。公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。二是在机关外兼职问题。规定公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。 公职人员醉驾怎么处理 对于公职人员...查看全文

律师分析： 发回重审的案件，不能由人民陪审员组成合议庭。按照法律规定，除适用简易程序审理的案件和法律另有规定的案件除外，人民陪审员可以参审的案件为第一审案件，具体为:社会影响较大的刑事、民事、行政案件;刑事案件被告人、民事案件原告...查看全文

劳务派遣可评职称，需劳务派遣公司、用工单位配合，经人社局审批。派遣单位为用人单位，需与派遣劳动者签订二年以上固定期限合同，助其评职称。...查看全文

派遣工评职称需劳务派遣公司和用工单位合作，获得当地人社局审批。然而，大多数劳务派遣公司不会为派遣员工办理职称申报。职称评审要求经过初次认定后，在工作年限内完成继续教育学时，发表论文并通过基本技能考试，提交评审材料给评审委员会。职称...查看全文

涉恶人员可以取保候审，符合条件者一般可获准。取保候审要求犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金，并出具保证书，以确保其不逃避或妨碍侦查，实现随传随到的刑事强制措施。...查看全文

根据中国刑事诉讼法规定，犯罪嫌疑人或被告人在被判刑之前，符合以下条件的情况下可以申请取保候审：一是可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，但取保候审不会对社会造成危险；三是患有严重疾病、生活不能自理，怀...查看全文

被取保候审的人只需遵守以下规定即可工作： 1.不离开所居住的市、县，需执行机关批准； 2.住址、工作单位、联系方式变动需在24小时内向执行机关报告； 3.传唤时及时到案； 4.不得干扰证人作证； 5.不得毁灭、伪造证据或串供。...查看全文

党员干部和公职人员要遵守法律，不参与非法金融活动，包括非法集资、高利贷、高利转贷、为高利借贷提供担保、以职权获取高额回报等。违反者将接受批评教育、限期整改，严重者将受到纪检监察机关和司法机关的严肃处理。刑法对非法集资和非法吸收公众...查看全文

公司员工可成为其他公司股东，根据《公司法》第27条，股东可用货币或非货币财产出资，但需评估作价并核实财产。非货币财产出资需办理财产权转移手续。股东应按期足额缴纳认缴出资额，货币出资存入公司在银行开设的账户。...查看全文

公职人员放高利贷怎么处理 公职人员即公务员放高利贷是违法行为，根据《公务员法》第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。 《公务员法》第五十五条规定，公务员因违法违纪应当承...查看全文

试工一天没工资违法，劳动者在试用期内享有全部劳动权利，包括取得报酬的权利。劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁要求支付工资。试用期员工有婚假权利，再婚也可请婚假。试用期内劳动者可提前三日通知用人...查看全文

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，企业应当按照国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。拒不安排工作的情况属于合同违约。...查看全文