《劳动合同条例》有规定：“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”但当事人之间虽然签订成立一份劳动合同，但双方如果有约定生效期限或者条件的，在生效期限到来之前或者生效条件成就之前，对当事...查看全文

《劳动合同条例》有规章：“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”但当事人之间虽然签订成立一份劳动合同，但双方如果有约定生效期限或者条件的，在生效期限到来之前或者生效条件成就之前，对当事...查看全文

一、合同的成立与合同生效的区别和联系合同的成立与合同生效的联系：合同生效以合同成立为前提，合同不成立就无所谓生效。反之，一个合同生效了，意味着它已经成立了。合同成立并不意味着合同生效。合同生效与合同成立区别...查看全文

合同的成立与合同生效是相关但不同的概念，合同生效是在合同成立的基础上依法具有约束力，而合同成立仅表示达成基本内容一致。合同的成立依赖于当事人意思表示一致等要件，而合同生效还需满足主体合格、合法签订等条件。合同的成立解决合同存在问题...查看全文

合同成立与生效有以下区别：1、内容判断不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，即主体对合同的基本内容达成一致。合同的生效是指依法成立的合同为使其具有法律赋予的约束力而产生的效力；2、成立和生效的适用规则不...查看全文

合同生效和终止时间的约定对于合同的有效性至关重要。合同一般自成立时生效，若未约定生效时间，则以签订之日起生效。合同书形式的合同在签字或盖章时成立，而信件、数据电文形式的合同可以要求签订确认书。合同终止时间可根据合同约定的履行完毕、...查看全文

劳动关系与雇佣关系的联系： 雇佣关系是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。 雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领，且二者的特征也有重合之处，如均强调用工主体对工作人员...查看全文

劳动合同何时成立和生效,俩者有何联系与区别 《劳动合同条例》有规定：“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”但当事人之间虽然签订成立一份劳动合同，但双方如果有约定生效期限或者条件的，在...查看全文

合同的成立与生效的区别 (一)两者形成的法律关系不同 合同的成立与合同的生效是两个不同层次的问题，导致的法律关系也不一样。合同的成立是第一步，合同的生效是第二步，可以这样说，合同的成立是合同生效的逻辑前提。如果合同不成立就谈不上合...查看全文

一，二者发生作用的时间不同。法律行为的成立与生效二者在发生作用的时间有先后之分，只有成立的法律行为才能够生效，所以，从理论讲，即使在成立与生效同时发生的法律行为场合，成立与生效也是具有时间先后顺序的。在一些特殊的法律行为如附条件、...查看全文

无效合同和不成立合同的区别和联系：1、合同不成立一般是因为当事人未就合同的主要条款达成一致或者合同的形式不符合法律规定，未成立的合同对当事人没有约束力；2、合同无效一般是因违反法律、行政法规的强制性规定，或...查看全文

合同成立和合同生效是两个意义不同的法律意义，合同成立是合同生效的前提，但是并非所有成立的合同都有效力。只有符合生效条件的合同在成立时同时生效，但如果是附时间或附条件生效的合同，那么该合同要满足一定时间或条件才能生效。只有生效的合同...查看全文

律师分析： 合同成立和合同生效是两个意义不同的法律意义，合同成立是合同生效的前提，但是并非所有成立的合同都有效力。只有符合生效条件的合同在成立时同时生效，但如果是附时间或附条件生效的合同，那么该合同要满足一定时间或条件才能生效。只...查看全文

临时雇佣合同与劳动合同的区别，主要表现在以下几个方面：1、主体关系的从属性。劳动合同关系是按照劳动合同约定，劳动者在身份上、组织上、经济上从属于用人单位，遵照用人单位的要求为用人单位劳动，完全纳入单位的经济组织和生产结构之内。临时...查看全文

双方签字盖章定金合同即成立，但定金合同是实践性合同，需要支付标的物才能使合同生效，即支付定金才能生效。一、内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为其使...查看全文

购房合同成立与生效不同，依《民法典》第四百九十条第一款，合同书形式订立的合同在双方签字、盖章或按指印时成立，但只有依法成立的合同才生效。根据《民法典》第五百零二条第一款，依法成立的合同自成立时生效，除非法律或当事人另有规定。...查看全文

社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因受损的人提供收入或补偿的一种社会制度，其中包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。因此，社保中已经包含了医疗保险，无需额外购买。...查看全文

律师分析： 第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。 第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最...查看全文

律师分析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

合同成立与生效的联系及合同有效的约束力。合同成立并不意味着合同生效，生效与合同成立同时或待定。合同有效具有法律约束力，当事人应接受合同约束，不得擅自变更或解除合同，违约需承担责任。合同无效的情况包括无民事行为能力人订立合同、违反法...查看全文