律师分析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，如果债务人没有能力偿还债务的话，可以和债权人协议或者人民法院裁决以分期还款的方式偿还债务。如果是永久性无力偿还债务的，可以向人民法院起诉，经过法院审理、做出判决后，以债务人现有的财产来...查看全文

律师分析： 劳动法不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...查看全文

劳动法不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...查看全文

律师解答： 劳动法不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...查看全文

法律分析:劳动法不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...查看全文

劳动仲裁找不到对方可以可以采用留置送达、公告送达等方式。当事人若确有困难,不能在所定的开庭日期到庭,则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求,是否准许:由仲裁庭决定。申请人经书面通知,无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中...查看全文

人事争议仲裁案件当事人干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员工作的，事争议仲裁委员会应当予以批评教育、责令改正;触犯法律的，提请司法机关依法追究法律责任 人事仲裁程序是什么 1、组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之...查看全文

法律分析：不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，...查看全文

法律分析：员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

法律分析：一、工厂不按劳动法怎么办、依据我国相关法律的规定，私人小厂不按劳动法的要求执行，侵害劳动者利益的，劳动者可以向劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：一、劳动法工资不给怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，...查看全文

法律分析：1、工作不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人...查看全文

法律分析：一、告劳动局法人不是同一个怎么办通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。...查看全文

您好,1.可以多打几遍,有可能是他们工作多,任务重,没有及时接听市民热线。您可以分时间段多打几遍。      2.如果电话一时打不进,市民还可以通过语音信箱留言...查看全文

一方当事人不服从劳动仲裁结果的后果是：另一方可以向法院申请强制执行。根据法律规定，一旦发生法律效力的民事判决或裁定，当事人必须履行。如果一方拒绝履行，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。...查看全文

借款合同到期后一时没有能力偿还的，可以可以主动与债权人协商，延期还款的期限；同时约定延期期间债务的利息，签订新的延期还款的合同，表达自己清偿债务的诚意，按时偿还债务即可，注意不按时还款，债权人可能会向法院起诉。...查看全文

律师分析： 需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是...查看全文

法律分析：1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。 2、病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。 另外病假期间用人单位应支付病假工资的。 法律依据： 《关于贯彻执行《...查看全文

工厂不按劳动法可投诉，包括向劳动监察大队投诉、打投诉电话等方式，需递交投诉文书。工厂搬迁单位不赔偿可提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。调动岗位可不去，工厂需与员工协商一致，否则调岗无效。迫使员工离职的调岗属违法解除劳动合同，员工可申请...查看全文

法律分析：一、公司不遵守劳动法怎么办劳动者可以通过如下程序来处理劳动争议：与公司协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，...查看全文