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法律分析: 投诉无效应对方法: 1、掌握证据首先要掌握好举报、投诉问题的证据,多准备几份,方面在维权的时候使用,如果有同样诉求的其他人,大家可以团结起来,一起反应问题,迫使对方解决问题。 2、通过网络、新闻媒体等媒体曝光方式,...查看全文
法律分析:1、与经营者协商和解。2、请求消费者协会调解。3、向有关行政部门进行申诉。4、仲裁机构仲裁。5、向人民法院提起诉讼。 法律依据:《中华人民共...查看全文
法律分析:当然可以拿走,还用说嘛!单位扣押证书是违规的。但是,如果扣押的不是你的毕业证、学位证之类的,维权起来比较难。可以说投诉无门,没人会管的。去仲裁都没人受理,他们建议你去找单位协商解决完事。【法律依据...查看全文
法律分析:应责令改正.责令停止生产、销售。法律依据:《中华人民共和国产品质量法》 第五十四条 对“三无产品”的处罚包括:一、责令改正。二、责令停止生产、销售,并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款;有包装的产品标识不符...查看全文
法律解析: 单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉,如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文
如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。 第二,因支付加班工资发...查看全文
法律解析: 单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉,如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文
律师解答: 单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉,如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文
目前疫情病毒还没能到清除,有的地区,疫情还比较严重,很多人都在参与疫情的防控和保障工作,对于疫情人员的统计,及补助的发放时间可能会略有延迟。所以建议先从找有关部门了解具体发放时间,再判断是否被克扣了。一旦发现真正被克扣了,可以找当...查看全文
律师分析: 单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉,如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文
1,正常情况下应该首先向快递公司总部进行投诉。一般投入途径为官方微信公众号或9xxxx的官方客服电话。 2,如果投诉到快递公司总部后没有合理或满意的处...查看全文
1、邮政ems投诉多次无果,可以直接打当地邮政投诉电话,态度坚决些,并且要求时限。 2、如果当地投诉无果,直接拨打中国邮政投诉电话或者12305投诉热...查看全文
亲亲,您好。很高兴为您解答 农业机械不给补贴投诉可以去地方纪委的哦,先找经销商沟通,如...查看全文
法律分析:一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。二是劳动者应及时维权,以防错过时效。法律依据...查看全文
律师分析: 环境污染维权方法如下:1、拨打12369环保举报热线或市12345政府服务热线进行举报;2、可以登录有关网络投诉平台进行举报;3、直接到当地市环境保护局上访反映问题;4、写信到当地市环境保护局进行举报。 【法律依据】...查看全文
您好亲,很高兴为您解答哦!第一:可以到当地的政府或者信访局、纪检委进行投诉,并且可以要求予以答复处理结果。第二,可以根据法律依据,到当地法院对该工商局的不作为行为进行诉讼,依法维护公民的权益。可以向当地纪检委办公室投递举报信,也可...查看全文
1.先去有纠纷的快递公司投诉,并留下投诉记录。 快递签收前,尽量检查后再签收。有问题就直接拒绝。已经签收,发现有问题怎么办?联系寄件人和快递公司(最好...查看全文
律师分析: 如果投诉一直没结果,首先可以向之前的投诉机关打电话询问案件处理情况,如若还无结果,可以考虑向上一层消协投诉,或者向当地行政机关投诉,比如质监局或者工商局,也可以自行向法院提起诉讼,以维护自身的合法权益。 【法律依据】...查看全文
律师分析: 一、可以去公安局的督察、监察室、纪委或者当地政府信访等相关部门进行投诉,另外一定要实名投诉举报,匿名的一般不予受理。二、可以打电话投诉,投诉电话: 12389。12389举报平台是公安部为了调动领导干部和广大干部积极性...查看全文
法律分析:人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关...查看全文
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